灵活就业人员就是指不任职于一切政府机关的人,纯灵活就业人员必须自身交纳社会养老保险和医保。可是也有一个难题困惑着灵活就业人员,那便是该类人员是否能够申办病退?
灵活就业人员能申请办理病退吗:
因病退休要达到下列标准:
因病提前退休务必另外合乎下列标准:
1.男法定年龄50岁,女年满45岁;
2.社会养老保险缴费年限满十五年。
3.经劳动能力鉴定联合会鉴定为1-四级彻底缺失劳动能力。
因此 假如灵活就业人员做到之上标准,还可以申请办理病退。
如何办理病退:
申请办理病退的办理手续二种状况:
最先是有企业的员工,这些员工能够先向企业提交申请——申请自身的病况——到定点医疗机构 的医院体检查验——医院门诊开设固定不动档案资料包含病志等有关病况材料——历经20个工作中日得出鉴定結果——出具彻底缺失劳动能力的证实——自身拿着证实到所在区域劳动局(档案所在地)申请办理相对办理手续——到个人社保单位领到养老保险金。
此外一种是沒有企业的,自己档案托管的。那样就可以自身申请办理随后到定点医疗机构常规体检,后边程序流程就和前边同样了。
鉴定結果为彻底缺失劳动能力的,男士超出五十岁,女士超出四十五岁能够因病退休,不超过此年纪的,为因病退职。
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