2015年四川省工伤保险待遇政策

近日，四川人事厅下达了2015年四川省工伤保险工资待遇最新政策，对工伤职工伤残补贴、生活陪护费和因工身亡员工供奉家属抚恤金等工资待遇开展调节。调节目标为2014年12月31日前按月领到伤残津贴、生活陪护费、供奉家属抚恤金的工作人员，及其按月享有伤残补助金的基础缺失劳动者工作能力的原零工。

2015年四川省工伤保险工资待遇规范：

从2020年1月1日起，残废1-四级工伤工作人员每个人每个月提升伤残津贴300元。残废5-6级工伤工作人员由个人社保经办人员组织派发伤残津贴的工作人员，每个人每个月提升235元;由企业支付伤残津贴的工作人员，可参考此规范实行。享有生活陪护费工资待遇的工伤工作人员，其生活陪护费暂按原规范领到，待全国各地2014年月平均工资施行后，依照生活彻底、绝大多数、一部分不可以自立3个级别，其生活陪护费各自调节为2014年统筹地区员工月平均工资的50%、40%、30%。享有供奉家属抚恤金的工亡工作人员供奉家属，每个月提升供奉家属抚恤金130元。依照四川省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享有伤残补助金的基础缺失劳动者工作能力的原零工工伤工作人员，其每个月伤残补助金调节为1800元。

有关工资待遇从2015年1月1日起实行。

四川省工伤保险费用报销范畴：

1、工伤保险缴纳社保人到工伤协议书定点医疗机构产生的与工伤有关的门(急)诊、住院治疗的医疗费。

2、工伤保险缴纳社保人产生工伤后遵照就近原则救治的标准，在非工伤协议书医院门诊产生的与工伤立即有关的门(急)诊、住院治疗的医疗费。即工伤产生当日的门(急)诊、工伤产生当日起7天内的住院费。

3、工伤保险缴纳社保人因公公出、公派留学学习培训、长驻外地工作中，在地区本综合省外产生的与工伤立即有关的门(急)诊、住院治疗的医疗费。

四川省工伤保险索赔申请办理程序流程：

1.最先用人公司应当在一个月内向型劳动部门明确提出工伤评定申请办理。

2.假如企业不申请办理得话，自身写份工伤评定申请办理，向本地劳动部门申请办理工伤评定。递交的材料包含：工伤评定申请表格; 与用人公司存有劳务关系(包含客观事实劳务关系)的证明文件;诊疗病例证明或是职业危害诊断证明。

3.劳动部门作出工伤评定决策

4.伤员去有资质证书的医院门诊做伤残鉴定(骨裂得话最少也是10级伤残)

5.把医院门诊的伤残鉴定交到劳动部门和用人公司(最好是自身打印一份储存)，劳动部门会发“工伤评定通知单”给用人公司。

6.企业逐渐赔付，关键包含残废补助费、医疗费用。

7.每个月20日-30日申请办理工伤保险办理手续。

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