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什么保险适合买给员工?

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[提要]员工是企业发展的基础,越来越多的老板开始注重员工的利益,而为员工买保险也是许多老板的共识。那么,什么保险适合买给员工呢?大家保保险网建议老板可以给员工购买团体意外险。什么保险适

员工是企业发展的基础,越来越多的老板开始注重员工的利益,而为员工买保险也是许多老板的共识。那么,什么保险适合买给员工呢?大家保保险网建议老板可以给员工购买团体意外险。

什么保险适合买给员工?

对于公司来说,想要为员工买保险,建议选择团体意外险,这样既能为员工带来一定的保障,又不会花费太多资金。

团体意外险怎么买?

1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。

2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。

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保障责任:

保险责任保险金额保障说明
意外身故/残疾10万元在 保险期间内,若被保险人遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内以此事故为直接且单独原因导致身故的,保险公司给付身故保险金,本保险合同终止; 若因该事故导致残疾的,保险公司按照《残疾程度与给付比例表》比例给付残疾保险金,累计达到保险金额时,本保险合同终止。
航空意外身故/残疾40万元在 保险期间内,若被保险人在乘坐客运航班班机期间遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内以此事故为直接且单独原因导致身故的,保险公司按照确定的 “意外身故保险金”金额的4倍额外给付航空意外身故特别保险金,本保险合同终止;若因该事故残疾的,保险公司按照确定的“意外残疾保险金”金额的4倍额外 给付航空意外残疾特别保险金,本保险合同终止。(本保障可与意外身故/残疾累计赔付)
意外医疗1万元在 保险期间内,若被保险人遭受意外伤害事故,并以此事故为直接且单独原因在医院进行治疗,保险公司就自事故发生之日起180日内实际支出的合理且必要的医疗 费用,在扣除被保险人已从其他途径获得的赔偿和100元免赔额后,按照100%进行补偿,累计达到意外伤害保险金额的10%时,本附加保险责任终止。 (100元免赔,100%赔付)
意外住院津贴20元/天在 保险期间内,若被保险人遭受意外伤害事故,且以此事故为直接且单独原因经医院诊断必须住院治疗,保险公司从被保险人每次住院的第1天开始每天按保险金额的 万分之二给付意外住院津贴保险金,累计达到保险金额时,本附加保险责任终止。(单次以90天为限,累计不超过180天)
救护车费用300元/次在保险期间内,若被保险人因遭受意外伤害,并自事故发生之时起24小时内发生的合理且必要的救护车费用,保险公司按其实际支出给付救护车费用保险金,但每次事故给付不超过300元,且累计给付的救护车费用保险金以意外伤害保险金额的2%为限。(全年最多2000元)





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