裸辞后五险一金怎么办？大家一起来看看！

每个人在工作时，总会有一段比较疲倦的时期，对于老鸟来说能调整心态，尽可能的再次投入到工作中去；但是对于很多年轻人，可能心血来潮就离职了，也就是我们常说的裸辞。的确裸辞一时爽，但是随之而来的诸多麻烦该怎么解决呢？例如：裸辞后五险一金怎么办？

这就是一个非常值得思考的问题，想想医保，在断交期限是无法使用的，小病可以自己承担，但是一旦不幸罹患大病，本来治疗费用高，又无法报销，弥补资金，那可以说是雪上加霜。所以大家在裸辞之后，一定要仔细考虑考虑到五险一金的问题！

第一：裸辞后，再次寻找到新的工作

虽然当时因激动一时裸辞，但是在裸辞后又找到了自己更喜欢的工作，快速的进入工作中，那就不需要担心五险一金的问题，因为新公司或交五险一金，对于中途遗漏的月份可以向人事申请，根据需要进行补交。对于裸辞之后又马上找到新工作的人来说，完全不用担心五险一金的问题。

第二：裸辞后，暂休息一段时间，不参加工作

很多人在工作之后，身心疲惫，就会先暂时休息一段时间，不过在玩耍之前一定要将五险一金安排好，一般下面这三个方法大家都要了解：

（1）通过人力资源机构代缴五险一金

如今市面上的人力资源机构非常丰富，大多数都是可以提供五险一金代缴费用的服务，所以在外出游玩之前险办理好代缴五险一金的服务。一般可以在淘宝寻找信誉较好的，或者找朋友介绍。一般都会收取一定的代缴费用，但是能方便的解决这一问题，何乐而不为了？

（2）以个人的名义缴交社保

个人去缴纳社保与寻找一个机构代缴相比，资金可能更便宜些，但是也会有很多限制的条件。

首先，个人缴交只能缴交社保，不能以个人名义缴纳公积金。其次，个人缴交社保的要求是一般需要有当地户籍人口才能缴交，无当地户籍很多城市不提供这样的服务。最后，个人缴交只能缴纳养老和医疗，其他险种不予提供。

所以，裸辞后五险一金怎么办？大家在裸辞之前就要考虑清楚，一旦裸辞要思考五险一金的问题，根据自己的需要选择最适合自己的方式，毕竟社保公积金的连续性是保证很多福利的前提和基础。