职场新人应做好哪些保障？看这里~

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刚从学校出来的这个人群，面临的是踏入社会的第一步，也面临即将到来的小家庭的组建。离开了父母的庇护，他们该怎么规划自己的现在和未来呢?怎么巧用手头上为数不多的资金，做足保障呢?

公务员职业被一些人称为“围城”。但在当下，想进去的人更多。前段时间，寒风凛冽，仍挡不住2013年考生的脚步。

2013年度国考，全国共有 111.7万考生应考，有些职位考录比接近万里挑一。尽管如此，很多年轻人还是拼了命想挤进这个队伍。追其缘由，是因为稳定而且有保障。

考上公务员自然是好，那么如果考不上，作为一名职场新人，那又该如何做好自己的保障呢?

如果说，职场新人购买保险的目的在于保障自己工作初期的收入能力，那么，什么样的风险可以影响职场新人的收入能力，简单说有三个方面：因病，因残，因死。在风险频发的今天，建议职场新人补充足额的意外保险、定期寿险和适度的重大疾病保险。

定期寿险是一个不错的转嫁风险选择

在这个时期，职场新人的父母可能处于退休的临界点，而自己本身则可能处于背负房贷的初期，如果自己一旦发生风险，房贷费用，回报父母孝心的经济费用，都极有可能中断，因此，用定期寿险予以转嫁风险是一个不错的选择。

定期寿险的年限，一般可以是20年，或者是自己收入能力最旺盛的30年。这以后，赡养的费用有可能已经消除，孩子也已成年，而寿险则可以自动解除了。

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