企业保险包括哪些内容？有哪些优势？

现在很多企业在吸引人才方面，除了基本的五险一金等福利，还会给员工买团体保险。可能有人会疑惑，既然公司有团体险，自己还有必要花钱再买吗？买了会不会有冲突？最近深蓝君研究了几家公司的团体保险方案，一起看看企业保险包括哪些内容，有哪些优势。

一、企业团体险包括哪些内容

以我们公司为例，从员工入职的试用期开始，就为大家缴纳五险一金，深圳的大病补充医疗险也是由公司来交，这样就形成了六险一金，转正之后还能免费获得一份百万医疗险。

据我了解到，常见的人数较多的大公司，都会为员工提供团体保险的方案。

团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。

一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这 5 大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。

二、企业团体险，有哪些优势？

团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：

• 健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。

• 可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满 1 年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。
  

• 医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。
  

• 可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。
  

正因为团体险有其独有的优势，所以会给人一种保障很齐全的感觉，可实际情况真的是这样吗？

其实企业团体保险也存在着保额低、报销不规范、离职后无法续保等问题，要全面的保障，还需要做好保险规划，补充个人保险。

前段时间，有个新闻报道说，一位工作24年的老员工，在一次体检中被查出肝癌，结果工资直接从2万降到2000。企业解释是按照法律的规定。希望大家都能居安思危，做好自己的保险规划，就不必过分纠结企业的那点福利。

三、限时福利

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