为什么要选择养老金调整的范围？有什么意义吗？

为什么要这样选择养老金调整范围?

　　按照《社会保险法》规定，国家建立养老金正常调整制度，根据职工工资增长和物价增长情况，适时调整退休人员养老金。

　　由于每年职工工资都在不停的增长，物价也在不停的提高，退休人员的养老金应当进行调整。

　　国家是怎样保障退休人员养老金的水平的呢?

　　退休人员的养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

　　①基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

　　分析计算公式可以看出，基础养老金跟缴费年限、本人平均缴费指数和退休上年度社会平均工资有关。退休上年度当然指的是相对于退休的年度而言。如果2020年退休，我们使用的就是2019年的社平工资;如果是2019年退休，那么我们就使用的是2018年的社会平均工资。

　　由于我们的社会平均工资在不停增涨，每年使用的社平工资都是不一样的。假设2018年社平工资是5000元，2019年增长10%就会成了5500元。

　　如果我们按照60%基数缴费30年，退休可以领取24%的退休上年度社会平均工资。2019年退休基础养老金是1200元，2020年退休基础养老金就成了1320元。

　　②个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　每年个人账户的养老金都会按照国家统一的记账利率计算利息，这样也会提升个人账户的余额，也能提升个人账户养老金。

　　个别1997年之前参保的人员，由于没有建立个人账户养老金还会计发过渡性养老金。过渡性养老金一般也是跟社平工资挂钩的，也会因为社平工资提升而提升。

　　综合来看，由于新年度退休会使用新上年度的社平工资，计算出来的养老金会更高一些。这样高出的差额就能够抵消掉退休人员养老金调整的增幅了。所以，2019年12月退休进行一次养老金调整，并不一定会比2020年1月退休养老金不调整养老金高。

　　广东、江苏等一些省市由于使用新年度社会平均工资的时间是当年的7月1日，因此都会对当年1月1日到6月30日退休的人员进行养老金调整，这样也能够确保公平。

退休人员养老金调整的方式

　　退休人员的养老金调整办法，并不是按照人人增加5%计算的。主要采取的是定额调整、挂钩调整和适当倾斜的办法。定额调整采取的是人人增加相同的钱数，贯彻的是公平原则，不过增加的钱数各省市不一样。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，缴费年限每增加一年会增加基本养老金1~3元，养老金水平一般是按照1%~3%的比例进行提高。倾斜调整主要是对高龄老人和艰苦边远地区进行照顾。

　　综合起来看，养老金水平较低的人群增加的速度会高一些，而养老金水平较高的人群增加的速度会低一些。有可能会出现早一年退休养老金调整后比新一年退休使用新社平工资计算的养老金更高的情况。但是很少很少。