如果遇到失业，需要自己缴纳养老保险吗？会降低未来的养老金吗？

养老保险是多缴多得，长缴多得

　　按照《社会保险法》的规定，退休的条件是养老保险累计缴费15年，并且达到法定退休年龄。缴费15年以后，为了鼓励大家继续缴费，减少社会保险费的征缴成本，国家在养老金计算上实施的是多缴多得、长缴多得的激励机制。灵活就业人员退休养老金低，主要原因是缴费基数低和缴费年限低。

　　退休养老金叫做基本养老金，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下图：

　　(一)基础养老金主要跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数相挂钩。一般来说按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果多缴一个月，那么就多拿1/12。

　　按照百分之百档次缴费，可以领取1%的社平工资。如果按照300%缴费，可以领取2%。

　　社平工资口径，未来将是全口径退休上年度社会平均工资，是会年年增涨的。

　　(二)个人账户养老金跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关。现在都是按照缴费基数的8%记录个人账户余额，以后按照国家公布的记账利率计算利息。很明显在退休年龄相同的情况下，账户钱数越多，退休个人账户养老金越高。

　　所以，养老保险是多缴多得、长缴多得的。

辞职后参保的注意事项

　　我们国家参保的方式有两种，一种是企业职工参保，一种是灵活就业人员参保。

　　如果是企业职工，就要按照《劳动法》有关规定必须参加社会保险，由职工和用人单位共同承担社会保险费。如果是灵活就业人员，可以选择性参加养老保险，自己承担全部的社会保险费。

　　灵活就业人员参保，一般是按照缴费比例20%确定的，缴费基数可以在60%~300%社平工资的社保缴费上下限之间自由选择。现在全国各地普遍水平工资在5000~6000元，最低缴费基数是3000~3600元，个人一年缴费钱数大约在7200元到8640元之间。对于收入不稳定的灵活就业人员，还要供养家里，负担还是很重的。

　　一般来讲，为了减轻灵活就业人员的参保负担，国家设置了对就业困难群体的一些照顾政策。比如说一次性创业补贴、灵活就业人员社保补贴等等。希望灵活就业人员上门补贴，一般最长享受时间是三年;如果距离退休不足5年首次申请的话，可以享受到退休为止。

　　退休后养老金会年年调整。缴费年限越长，养老金水平越高，调整的钱数也会越多，这也是国家在退休养老金方面多缴多得、长缴多得原则的贯彻。

　　对于劳动者唯一不利的影响仅限于部分地区的女性，因为有的地区女性灵活就业人员退休年龄是55岁，而企业女职工的50岁。所以，参保前一定要询问清楚有关政策。

　　总体来说，辞职后的养老保险建议还是能缴纳，则继续缴纳，毕竟退休以后我们主要靠养老金生存，养老金更高一些对于生活的就会有更大的帮助。