养老险差别很大吗？养老险是怎么算的？

按工龄档次划档，是最初的退休养老待遇计算制度

　　实际上，确实很多老人脑海中有这样一个退休待遇的计发模式。工龄满15年不满20年，发放基本工资的70%;工龄满20年不满30年，发放基本工资的80%;工龄满30年不满35年，发放基本工资的85%;工龄满35年以上，发放基本工资的90%。

　　这种养老金计算模式下，实际上工龄达到规定年限非常重要了。比如说工作29年和工作30年，养老待遇就能差5%。如果是19年和20年，甚至可以相差10%。这种退休费决定模式，也规定了我们的退休年龄必须是强制退休，不是随意拖延。

　　这种退休模式下，实际上还有一部分另外的问题，职务职称的问题。那就是除了退休基本工资以外，还会有按照退休时的职务级别确定的生活补贴数额。这种情况就会出现退休前突击提升职务级别的情况，毕竟提升完以后并不会占用单位的岗位时间太久，退休以后岗位就倒出来了。但是，退休后的养老待遇却能够提升一辈子。

现行的养老待遇计算模式是什么样的?

　　为了实施更科学的退休待遇计算方法，让养老待遇不至于因为一丁点不同就差距过大，1991年国家实施了养老保险制度改革，实施多缴多得、长缴多得的待遇计算模式。

　　目前参保缴费，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，部分参加工作较早的人会有过渡性养老金。

　　看着养老金计算公式，基础养老金实际上可以跟缴费年限、平均缴费指数、社会平均工资相挂钩的。如果是我们按照100%基数缴费29年，基础养老金就是29%的退休上年度社会平均工资。如果是29年零一个月呢?实际上就是29.0833%的社平工资。每多一个月，缴费年限就会多0.0833年。所以，非常精确，不会因为少一年或者几个月产生遗憾。如果社平工资是6000元，多缴费1个月能够增加基础养老金5元。

　　个人账户养老金也是这样，我们只要多缴费一个月，缴费基数的8%就会划入个人账户余额，每一分钱都会有作用的。如果是按照6000元缴费基数缴费，每月个人账户会增加480元，大约能够增加个人账户养老金3.5元。

　　如果每月缴费养老金差距是8.5元，一年累计就可以达到102元。

　　所以，如果是养老保险缴费年限是29年，跟30年相比，虽然养老金待遇有差距，但绝对谈不上亏大了。不过养老待遇，还是多缴多得、长缴多得，退休以后涨养老金也要看养老金水平和缴费年限的，能多缴一点算一点，总是没错的。