为什么养老金缺口大，却年年只升不降呢？

第一、养老金能够年年增长，还是因为我们仍然有负担能力

　　养老金缺口目前主要指的是未来的养老金缺口，现在养老金每年还是有盈余的。

　　根据2019年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，我国城镇职工基本养老保险基金收入52919亿元，支出49228亿元，当期结余3691亿元。目前，全国所有省份的基本养老保险基金累计结余还有54623亿元，足以支持养老保险基金无收入14个月的发放，还是相当安全的。

　　另外，2000年我国就建立了全国社保基金理事会，通过财政拨款的方式设立全国社保基金作为社保风险准备，目前社保基金权益高达21376亿元。

　　从2017年起，国家要求将10%的国有企业股权划拨社保基金，以补充社保基金，这一部分股权市价至少有3~5万亿元，2020年底之前将完成。甚至未来还会有所划拨。

　　国家每年对于社保基金的支持也是不遗余力的，按照2020年财政预算，国家财政会补贴社保基金2.16万亿元。所以，短时间内我们的养老保险基金是足以应对年年增长的。

第二、养老金年年增长，是因为有调整制度的规定

　　2005年国家设计现行的养老金计算模式的时候，就明确建立基本养老金正常调整机制，要根据在岗职工的工资水平和物价变动情况，每年适时调整养老金。从此我们国家企业退休职工的养老金由国务院统一安排调整，才出现了连续16年连涨的好政策。

　　2011年《社会保险法》实施，也明确国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第三、养老金年年增长是为了保证公平

　　如果我们仔细研究养老金的计算公式，就能够发现养老金计算公式的有关因素是每年与时俱进的。

　　基础养老金，根据本人的平均缴费指数(缴费档次)、缴费年限等因素发放一定比例的社会平均工资。这种情况下，如果12月退休使用的是上年度的社会平均工资，而1月份退休则使用下一年度的社平工资，而每年的社平工资都会有8%~10%的速度增长，这样就会产生养老金差距。比如说我们可以领取30%社平工资的基础养老金，12月份退休计算养老金的社平工资是5500元，而第2年1月份退休计算养老金的社平工资是6000元，这样计算出来的基础养老金分别是1650元和1800元，基础养老金就有150元的差距。

　　个人账户养老金也是如此，每一年个人账户都会额外计算一次个人账户利息，个人账户养老金也会有所提升。近年来记账利率一直维持在7%~8%的速度，2020年比较低都是6.04%。

　　所以，每年养老金进行调整也是为了促进前后退休人员养老金待遇的公平。

第四、养老金年年增长是为了缩小养老金水平差距

　　退休以后的养老金增长，并不是每人每年都会按照相同的比例增加，而是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。这种调整方式既照顾了人人增加相同养老金的愿望，也会按照缴费年限和养老金水平挂钩，另外还对高龄老人和艰苦边远地区退休人员进行照顾。

　　通过这样的调整方式，养老金较低的人群增加的比例一般较高，养老金较高的人群增加的比例一般较低。比如说2020年养老金平均增加幅度是5%，而养老金1000元的人群增加比例能高达10%，养老金5000元的人群增加比例只有3%，大家的养老金水平差距有效缩小了。

　　总体来看，按照目前养老金制度的设定，养老金肯定每年都会根据经济社会发展情况来不停进行调整。未来国家对养老金制度如何完善?肯定会有更进一步的措施。尤其是延迟退休的强化激励方面，将会更加的注重晚退多得方面的激励。