天津市东丽区部署2014年就业和社会保障工作

区委副书记郑会营在讲话中要求,2014年区人力社保局要继续发挥自身职能,建立就业参保联动机制,进一步扩大五项社会保险的覆盖面；要坚持抓好就业和保障工作,实施更加积极的就业政策,以创建充分就业区为抓手,建立供需对接平台,提供职业技能培训,努力实现更高质量就业。
2月18日上午,天津市东丽区召开2014年就业和社会保障工作会议,总结了东丽区2013年就业保障工作取得的成绩,表彰了成绩突出的先进单位和个人,对2014年工作任务进行了部署。区领导郑会营、王连成、陈文华、王怀英及市有关部门领导出席会议。
据了解,2013年区人力社保局不断提升服务效能,东丽区就业规模持续增长,就业局势趋稳向好,举办各类招聘会100场,全年新增就业2.38万人,安置本区劳动力1.38万人；社会保障范围持续扩大,保障能力显著增强,全年职工养老参保12.9万人,职工医疗参保14.1万人,工伤参保14.1万人,失业参保11.5万人,生育参保26.2万人。同时,东丽区用工环境持续改善,劳动关系日趋和谐,大力实施了“预防为先、信访预警、监察跟进、调解仲裁”的劳动关系调处联动机制,全年接待来人、来电、来信咨询6000多人次,调解率达到64%。
区委副书记郑会营在讲话中要求,2014年区人力社保局要继续发挥自身职能,建立就业参保联动机制,进一步扩大五项社会保险的覆盖面；要坚持抓好就业和保障工作,实施更加积极的就业政策,以创建充分就业区为抓手,建立供需对接平台,提供职业技能培训,努力实现更高质量就业。