每个月按期缴纳的失业保险缴费比例在关键时候能够发挥怎样的作用呢?大家都会认为我们每月缴纳的失业保险费用只能在解雇后取得失业保险补贴,这种想法是比较片面的。失业保险缴费比例虽然低,但它在补偿失业人员和支持失业人员再就业方面都有相关的支持。
失业保险的有关信息向来相比医疗保险、养老保险,较少人会关注这方面的讯息,一方面是这个话题没有医疗、养老普遍,就比如老王在自己车间工作岗位上工作了快三十年了,从来就不需要考虑这个失业问题,单位也很敬重这位技术工人,人们大多会把精力放在最需要的方面上。另一方面是人们不知道从哪些渠道去了解这些资料,甚至有些人认为虽然每个月缴纳了失业保险金,但遇到问题的时候,它也不管用。毕竟身边那些被迫离职的人一个个卷铺盖走人的时候,很难想到去领失业补贴,也没有人会提醒失业人员应该怎样保障自身权益。
是什么情况,导致人们这么淡漠失业保险?其实,失业保险缴费比例占月收入的比例不大,个人缴纳1%,单位缴纳2%,总共也就每月3%,举个例子,月收入2500元的话,一个月也就75块;月收入10000元的话,一个月才有300块,因此,会遭遇被迫离职的往往是那些低技术含量、低收入水平的工作岗位,失业保险缴费不多,这也间接导致普遍职工认为无用处的想法,这与社保多缴多得,少缴少得,也有一定的关系。但这种失业保险缴费比例适用于城镇户籍工作人员,他们通过这样缴纳,当失业的时候就可以按月获得失业保障金。
相比之下,农民合同工要干脆得多,根据政策规定,他们不需要个人不需要缴纳失业保险费用,而只需要单位按照农民合同工失业保险缴费比例定期缴纳。当农民工离开岗位之前,就会获得一次性的生活补助,但前提条件下,是当事人遭到解雇,如果是主动离开,另谋高就,就失去了获得补助的机会。
总的来说,职工失业保险缴费比例并不大,月缴费都是各位职工所能承受范围之内。在这里,小编建议各位在岗职工,如果比较重视自己的岗位,可以在经济条件允许的情况下未雨绸缪,为自己的职业生涯投一份保,寻求一份安心。有兴趣可以拨打95500,咨询保险。
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