团体健康险具体是什么，投保注意事项

团体健康保险是一个群体成员的保证。一般来说，员工为员工提供保险。团体健康保险涉及大量投保人，具有广泛的保护范围，因此非常受欢迎。当我们申请团体健康保险时，我们应该注意什么？

1、确定保险金额和多少医疗保险是企业头痛的问题。如果花费太多的保险费，它将成为一种负担。如果太少，就不能起到安全的作用。一般来说，根据企业的员工福利制度，根据保险在各种保障措施中的地位，应确定保险金额。

2、从保护范围来看，目前市场群体医疗保险的覆盖范围主要包括：突发事件或疾病引起的紧急或住院护理、住院津贴、妇女健康、重大疾病等。保险公司将集团医疗保险与健康保险灵活搭配，以进一步满足企业的需要：一些集团保险将健康保险与人寿保险、意外保险结合在一起；有的团险则是将健康险作为附加险种，增加了保险组合的灵活性;另外还有独立的团体医疗健康保险，购买时不必附加于其他险种之上，可以单独投保。

3、勿忘免赔额和赔付比率，一般保险公司的健康保险都会有免赔额，很多团体医疗健康保险对门急诊费用会有50-500元不等的免赔额，有的则没有。此外，对于住院医疗、医药费用赔付比例也不同，有的为医保范围内的全额给付，有的只给付80%。如果公司福利情况好，可以选择免赔额度低，给付比例高的保险，充分发挥团体医疗健康保险的保障功能。团体健康保险最大的优点就是企业可以对免赔额、给付的比例和保险公司进行商榷，自己来确定。

4、资料准备，购买时，企业应提供员工的详细资料，如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明，如有必要，还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人，并且投保人数要占企业总人数的75%以上，以防范投保人逆向选择的道德风险。

集团医疗保险投保后，保险公司将为每位被保险人提供服务卡和手册，以便出现问题时及时与保险公司联系和咨询；当企业有人员流动时，被保险单位将在集团保险业务人员的帮助下（各公司的要求不完全相同）提供相关单据信息，可以处理。人员变更或减少程序，一般在5个工作日内即可完成。