企业破产怎么处理，准妈妈怎么报销生育保险

　　2006年当她进入500强公司时，孙小姐的同学和朋友都羡慕她。然而，由于金融危机，她的公司在2008年10月宣布，由于产能过剩，它将于2009年3月27日申请破产，现在孙小姐要当妈妈了。

　　为妥善安排怀孕女职工，公司前已向社会保险局有关职能部门咨询了孕产保险待遇问题，并得到了明确的答复。破产企业女职工生育保险待遇方案可以根据《申请生育保险待遇通知书》制定及在生育后5个月内领取相关生育保险待遇。孙小姐在大洋网论坛上发帖写道。但事件的进展却令孙小姐等在孕员工感到意外。2009年2月初，该公司为怀孕女职工到社保局进行备案时被告知不能享受生育保险待遇，理由是该公司属外资公司，并不是国有企业和有上级挂靠单位的企业，社保局没有处理这类案件的先例，而市社保局方面同时承认，这是社会保险的漏洞，并对此次事件感到抱歉。

　　一周前，社保局有关部门就此事进行了咨询，社保局目前正在研究相应的应对方案。昨日，记者从社会保障局获悉，为关闭、破产的外国企业女职工生育保险待遇的相关新规定将在近期出台，建议相关企业做好两手准备，建议企业向在孕员工先行支付相关费用，之后再到市社会保险基金管理中心办理相关手续。市社保局相关人士还透露，已和马士基方面谈好，企业方面会支付包括生育津贴和生育医疗费在内的两部分费用。

　　但这一说法和孙小姐等人从公司方面获知的信息存在差异。今天早上我还咨询了HR，他告诉我25日办理离职手续时，如果尚未有新公司接收，也不能提供其他医疗证明（如胎位不正需要剖腹产的证明）的话，将按照市社保基金管理基金所规定的生育保险医疗服务定额结算标准支付阴式分娩（顺产）费用，那么这笔费用最高也仅仅是3600元，比本应享受的待遇差很多。

　　失业准妈妈损失多少钱？按照我们公司的平均工资来计算，生育津贴这一项大概每个人有2万多元，相当于一般员工近6个月的工资。刚刚生完孩子的该公司员工李小姐回忆道，但这还不包括持《广州市职工生育保险就医确认凭证》就医所能享受到的补贴。

　　据了解，公司拥有700多名员工，因为它正在做文字处理工作，很少有男性，大多是女性，而且大多为80后的月光一代，压力很大。现在我有一个大肚子，我找不到另一份工作。即使孩子生下来，刚开始工作机会也很少的，用人单位得知你刚刚生过孩子，也会减少录用的机会的。江小姐来自白云区农村，还有一个妹妹正在读书，失业后贴补家用就很困难了。