商业养老保险新动态，未来5年北京将迈入延迟退休时代

现在随着社会上老龄化的现象越来越重，为了减轻社会负担，我们国家进行了一些政策调整，未来五年，北京将迈入延迟退休时代。昨日，首都之窗公布了《北京人力资源和社会保障“十三五”规划》。依据规划，“十三五”时期，北京将深化养老保险制度改革，落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。业内表示，北京大致确定了新退休方案的推行时间表，随着地方实施细则落地，养老金支出压力将被进一步缓解，商业养老保险的角色将被强化。

关于延迟退休对于养老保险方面的影响，我们一起来看看相关的工作人员怎么说，自从去年3月全国人大的记者会上，人社部部长尹蔚民首次代表政府提出延迟退休的设想后，“渐进式”、“小步慢走”等关键词始终伴随左右。

业内人士认为，北京将很快实施延期退休政策也会有一些变化，那就是它也将遵循这一原则，将延期期限“粉碎”。此前，尹伟民曾把“小步走，渐进”的延期退休政策解释为每年只延长几个月的退休时间，并在相当长的一段时间后达到法定退休年龄。

具体来说，由于现行的女性退休年龄相对男性偏低，因此，业界普遍建议政策调整的大方向应是力促男女退休年龄一致，即先从女性入手改革，比如：中国劳动学会副会长苏海南等多位专家都公开提出从女性干部开始试行渐进式退休的想法；另一方面，清华大学还提出方案建议从今年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟两年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金，此后，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

归根结底，无论是中央政府还是地方政府，面对更大的争议，他们坚持推进退休推迟的主要原因是养老金支出的压力。此前有专家曾预测，2023年我国城镇企业职工（含机关事业单位）基本养老保险将出现收不抵支，2029年累计结余将耗尽。