生育保险报销条件，生育保险报销条件是什么呢

你离职后还能享受生育保险吗？你离职后是否也可以享受生育保险？几乎许多人都在咨询你是否可以在离职后继续享受生育保险。在这里，我将对这个问题做一个详细的总结。

首先，要明确生育保险的基本概念，什么样的生育保险，生育保险是国家在国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假时，孕妇和分娩女工临时中断工作的社会保险制度。社会保险主要包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

(3)以上条件须同时具备。

(4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。

在这里我要特别提醒大家，最近来九蜂巢咨询离职后社保怎么处理的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给像九蜂巢我们这样的人力资源公司代办。

注：生育保险基金为女职工支付检查费、分娩费、手术费、住院费、药费。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自交药品和营养药品）由职工个人承担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。