男职工生育保险待遇，保险待遇如何规定的

男工生育保险金及其失业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇，领取“独生子女优待证”的男性配偶享受独生子女优待证；休假日以本单位在子女出生月份的平均工资为基数计算发放。

男配偶节假日工资=当月单位人员平均工资30（天）*10（天）。

注：生育保险金的办理时间为：生育后5个月内，女工和男方配偶分别申请生育保险金。

医疗费用

生育医疗费用包括下列各项：

(1)生育的医疗费用;

(2)计划生育的医疗费用;

(3)法律、法规规定的其他项目费用。

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

生育保险金

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

1、正常生育的按3个月(90天)计发

2、晚育的按3.5个月(105天)计发

3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发

4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发

医疗津贴：以特别行政区上一年度企业职工月平均工资为基数；有正常生育的；剖腹产或多胎的，四个月内支付。