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社保工伤理赔单拿到多久到账,社保工伤理赔单

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[提要]当一个公司受到伤害时,它通常会识别与工作相关的伤害,这将涉及赔偿。基本上,每个人都有社会保险。工伤社会保险可以支付多长时间?从社会保险中扣除哪些费用?小编通过你的问题带来了“社

当一个公司受到伤害时,它通常会识别与工作相关的伤害,这将涉及赔偿。基本上,每个人都有社会保险。工伤社会保险可以支付多长时间?从社会保险中扣除哪些费用?小编通过你的问题带来了“社保工伤索赔到账多长时间”的内容。希望对你有帮助。

一般工伤待遇应在提交审计报告后两个月内支付。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助费和相应的等级补助费。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

依据《社会保险法》

第三十八条;因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条;因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

对于你提出的“

社保工伤理赔单拿到多久到账

”问题,

工伤认定后,一定要及时的让相关人员进行赔偿,如果自己交了社保的话,可以根据条款来获得赔偿,一般情况下

审核递交之后两个月内到账。




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