医疗保险可以取出来吗，医疗保险知识

医疗保险对于我们来说是与生活密切相关的，那么如果大家想要了解更多关于医疗保险可以取出来吗的知识，请看下面的介绍。医疗保险可以取出来吗?答案是不可以。

1、医疗保险制度的建立和实施，凝聚了企业和个人的经济实力，加上政府的财政支持，为病员提供了物质上的帮助和基本的医疗保障。社会化程度高，有利于劳动力流动，减轻企业社会负担，促进企业制度改革，建立现代企业制度，适应市场经济体制的需要。问。同时，也可以减轻工人的忧虑，鼓励他们积极工作，有助于消除社会不稳定因素，稳定社会秩序，从而保障经济体制改革和社会主义市场经济体制的建立。

＜P＞2、在我国社会主义制度下，个人消费品的分配是基于“按劳分配”的原则。劳动者及其家庭的生活主要依靠劳动报酬，劳动者获得劳动报酬的前提是身体健康。劳动者一旦患病，不能从事劳动，正常收入中断或减少，势必会影响劳动者本人及其家庭的经济生活。医疗保险制度的实施，可使患病的劳动者从社会保险获得必要的物质帮助，尽快恢复身体健康，重新从事劳动，取得经济收入，从而可以有效地帮助患病的劳动者从“因病致贫”或“因贫致病”的“贫病交加”困境中解脱出来，并能在社会生产发展的基础上不断改善和提高其物质文化生活。

3、医疗保险制度的建立，可以有效地依靠国家、单位和个人的经济力量，筹集卫生费用，积极发展各类卫生保健事业，加强重大疾病的防治，改善农村医疗卫生条件，实现“2000年人人享有卫生保健”的全球卫生发展战略目标，从而对提高全民健康水平，乃至民族昌盛、国家富强发挥着重要作用。

4、医疗保险制度的实施，可以有效地保障劳动者身体健康，提高劳动者素质，从而对于提高劳动生产率，促进生产的发展发挥着重要作用。劳动力是社会生产力中最活跃的因素，是首要的生产力。因之，疾病的医疗是劳动力再生产的必要条件，医疗费用是劳动力再生产的必要费用。医疗保险制度的实施，为劳动者减少疾病，生病得到及时治疗，恢复身体健康，并以健康的体魄投入生产劳动提供了重要保证。

5、在我国社会主义市场经济条件下，要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。医疗保险，对于劳动者来说，虽然在考虑其劳动状况，如工龄的长短、劳动条件的差异和贡献大小等时有所差别，但它并不与劳动者的劳动数量、劳动质量直接挂钩，而是保障劳动者在患病后有均等的就医机会，依据其病情提供基本医疗服务、给予必要的医疗保障。因而有助于合理调节社会分配关系，实现效率与公平的结合和统一。

6、医疗保险制度的建立和实施，对于培育全民自我保障意识，实行自我积累，增强自我医疗保障能力，控制医疗费用，有效利用卫生资源，以及提倡适度医疗消费，发扬互助共济精神，乃至社会主义精神文明建设，都有着重要作用。

以上是小编介绍给你的医疗保险知识。

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