2019年厦门男职工生育保险政策，生育保险报销条件有哪些

一直以来，厦门市的生育保险金只针对女职工，女职工本人需要投保才能享受生育保险金。新政策实施后，实施输精管切除等计划生育手术的被保险男性职工，可以按照新政策的规定享受生育津贴。此外，参加厦门市生育保险的男职工，其失业配偶未参加任何城乡居民医疗保险或新农村合作医疗的，也可按城镇标准享受生育医疗费待遇农村居民医疗保险。

省内的生育保险关系转移更为方便

根据以前的保单，被保险人在两地所支付的生育保险是独立的，不能连续计算。今后，根据通知，如果被保险人因正常工作调动或劳动关系变化需要将生育保险关系转入或转出厦门，可按规定连续计算月份。

根据《通知》内容，生育津贴计发的时间标准将不再按月发放，而是以每月30天进行折算，按日计发。例如，对于生育方面：顺产98天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。对于流产(含人工流产或引产)方面：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。对于计划生育手术方面：放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。如果职工产假超过此标准，差额部分由所在用人单位负责补足。

从下一个医疗保险年度起，生育保险费率由0.8%降至0.7%。用人单位每月按工资总额的0.7%缴纳生育保险费，有效减轻企业负担。市社会保障中心提醒被保险人，生育津贴申请人必须是在职被保险人，并持续支付。《通知》规定“职工生育、实施计划生育手术符合国家和我省计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月(含当月)的，可按规定享受生育保险待遇”。因此，现单位参保人员只要符合计划生育政策，且缴费年限的计算由原来的累计12个月变为连续12个月，均可申领生育津贴，生育当月未参保缴纳生育保险的人员将无法享受生育保险待遇。