如何判定工伤医疗的期限，工伤医疗的期限规定

工伤医疗是大家在工作的过程中可能会接触到的，它是指劳动者因工伤或职业病治疗期间发生的医疗康复费用，包括住院伙食费。保险人因工伤或者职业病需要停止工作治疗的，应当执行工伤医疗期。

工伤医疗期间，是指被保险人因工伤或者职业病停止工作治疗，领取工伤津贴的期间。

工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况确定为1至24个月，严重工伤或者职业病需要延长的，最长医疗期不得超过三十六个月。

工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。

被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

被保险人因工伤或职业病治疗而发生的挂号费、医疗费、住院费、医疗费、药费、医疗差旅费的全额报销。被保险人需要住院治疗的，住院伙食费按照当地出差伙食费标准的三分之二支付。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被保险人治疗非工伤所致的疾病，其医疗费用按照医疗保险的有关规定执行。