五险一金究竟如何缴纳，五险一金的扣除比例具体是什么

社会保险是我们国家一直以来为保障人民利益不断发展完善的，社会保险也就是我们常说的五险一金。它对于我们来说是最基本的保险保障了，也是国家以法律规定必须要缴纳的，目的就是确保我们的基本保障，所以五险一金必须要缴纳，关系到我们每一个人的切身利益。

对于更好的保障我们国家职工的利益，五险一金的相关规定也在不断修改完善，那么五险一金究竟如何缴纳?缴纳多少呢?大家真的了解五险一金吗?据有关统计，有六成职场人士表示对“五险一金”不清楚，仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚，而对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，还不到两成，至于知道该怎么用的人更是寥寥无几。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。能够保障老有所依，满足基本生活，尤其对于月光族来说，至少想买房子时还能剩点钱付首付。

以北京为例，假如一个人税前月薪1万元，医疗保险费用个人缴纳工资基数的2%，企业缴纳10%。养老保险个人缴纳工资基数的8%，企业承担工资基数的20%。失业保险个人缴纳工资基数的0.2%，企业缴纳1%。工伤保险由企业完全承担的，工伤保险缴纳的比例跟工作的危险程度相关。生育保险由企业承担，缴纳比例为0.8%。公积金：5%-12%不等。

个人缴纳部分：1、养老保险金：10000 X 8%=800元。2、医疗保险金：10000 X 2%+3=203元。3、失业保险金：10000 X 0.2%=20元。4、住房公积金：10000 X 12%=1200元。个人缴纳部分每月共计：2223元。

企业交纳部分：1、养老保险金：10000 X 20%=2000元。2、医疗保险金：10000 X 10%=1000元。3、失业保险金：10000 X 1%=100元。4、住房公积金：10000 X 12%=1200元。5、工伤保险金：10000 X 0.3%=30元。6、生育保险金：10000 X 0.8%=80元。企业缴纳部分每月共计：4410元。共计缴纳费用：2223+4410=6633元。

以上就是关于五险一金的缴纳介绍了，相信通过具体的举例介绍，大家对于五险一金的缴纳会有一个比较详细的了解，五险一金对于我们来说是非常重要的，我们一定要注意确保五险一金的按时缴纳，以免中断而引起的不必要麻烦，确保我们的保险福利享受。