中山生育保险政策有哪些

　　【摘要】中山生育保险政策有哪些？其根据《中山市职工生育保险办法》，生育医疗费用将实报实销，具体来说，将包括产前检查费用和住院分娩费用。只要是符合要求的检查项目以及住院分娩费用，职工可持社保卡实时结算。需要在市外就医的参保职工，经过备案后，再拿凭据报销也可。

　　产检、住院分娩均实报实销
　　根据《中山市职工生育保险办法》，生育医疗费用将实报实销：具体来说，将包括产前检查费用和住院分娩费用。只要是符合要求的检查项目以及住院分娩费用，职工可持社保卡实时结算。需要在市外就医的参保职工，经过备案后，再拿凭据报销也可。

　　计划生育医疗费用可报销
　　新增的8种计划生育医疗费用，均可报销。具体包括放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术(自然流产、药物流产按流产术支付)、引产术 (怀孕满 28周以上的按住院分娩支付)、输精管结扎术、输卵管结扎术、输精管复通术、输卵管复通术。



　　新增“奶粉钱”生育津贴
　　《中山市职工生育保险办法》最大的亮点，当属新增了生育津贴。
　　女职工产假的生育津贴=参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数；
　　参保职工享受计划生育手术休假的津贴=参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×休假天数。
　　根据《中山市职工生育保险办法》，参保职工领取的生育津贴，如果高于参保职工的原工资标准，已领取产假或计划生育手术休假期间工资的，应从生育津贴中将其所领取的工资等额部分交回单位；当生育津贴低于参保职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　提示：生育保险政策主要体现在三个方面，分别是产检、住院分娩均实报实销、计划生育医疗费用可报销以及新增“奶粉钱”生育津贴。其中根据《中山市职工生育保险办法》，参保职工领取的生育津贴，如果高于参保职工的原工资标准，已领取产假或计划生育手术休假期间工资的，应从生育津贴中将其所领取的工资等额部分交回单位。