2016年最新工伤认定标准

缴纳工伤保险的职工在工作中发生意外事故后，哪些情况下可以被判定为工伤呢？哪些情形不能视为工伤呢？本文将为大家介绍最新工伤认定标准。

2016年最新工伤认定标准

一、职工在哪些情形下是工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、哪些情形视同为工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、哪些情形不能认定为工伤

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

工伤申请需要提交哪些材料

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。