绩效工资是什么意思？怎么算？

许多职工的工资组成部分都包括基本工资和绩效工资，那么绩效工资是什么意思呢?绩效工资怎么算?公司推广绩效工资具体有什么作用?大家保保险网将为您介绍。

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绩效工资是什么意思?

所谓绩效工资，简单来说是一种奖励工资。绩效工资是用最终劳动成果确定员工薪酬的工资制度，员工获得的成果越高、绩效工资也越高。销售等职位，甚至主要是依赖绩效工资来获得收入的。

绩效工资怎么算?

绩效工资怎么算?这点倒没有统一的规定，每个公司都有自己的算法。大家保保险网将为您举例事业单位和普通公司的绩效工资算法。

1. 事业单位绩效工资怎么算?

1) 年终一次性奖金。

2) 节假日补贴。

3) 现行的生活补贴。

4) 津贴补贴。

5) 在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。

2.普通公司绩效工资怎么算?

以下是某科技公司的绩效工资算法，可以看出来，除了基本工资以外，该公司还将岗位工资、考勤工资、个人绩效工资、加班工资作为激励员工的奖励手段，其中个人绩效工资占到薪酬的15%。