养老新福利来了！企业为员工缴纳第二份“养老金”？！

很多人都抱怨说，养老金无法满足以后的晚年生活保障，而我们今天要介绍的“企业年金”可能就会对大家有所帮助。

企业年金，是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，一种自愿建立的补充养老保险制度。随着《企业年金办法》的实施，“企业年金”近几年正在被各大企业接纳，上班族们未来可享受的待遇可能会由原来的“五险一金”转为“五险二金”。

那么，交企业年金到底有哪些作用？今天就来给大家讲一讲关于企业年金的几个要点。主要内容如下：

1、企业年金是什么？怎么缴纳？

2、企业年金怎么领取？

3、换工作后，企业年金该如何处置？

一、企业年金是什么？怎么缴纳？

简单来说，企业年金是由企业出一部分钱，员工再出一部分钱，存起来交给托管机构做投资理财，等员工退休时再领取本金以及利息，成为企业为员工提供的第二份“养老金”。

企业年金算是一项企业福利政策，可以让员工在退休后多一份收入。不过，由于企业年金是本着自愿建立的原则，并没有强制性。而且，建立企业年金需要花费大量的资金，目前只有效益非常好的大公司才有这种福利。

根据《企业年金办法》有关规定，企业年金的资金筹集来源于企业缴费、个人缴费和企业年金基金运营收入。其中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

但是，具体情况还需要由企业和职工根据实际情况协商确定，每个单位具体的缴纳金额是不统一的，要以公司实际情况为准。

二、企业年金怎么领取？

员工按照要求缴纳企业年金后，账户里面的钱就可以自由支配吗？并非如此。

企业年金是一种强制储蓄的养老金，想要领取，职工需要符合以下条件之一：

●到达退休年龄，可一次性、按月、按次领取

●完全丧失劳动能力可一次性、按月、按次领取

●出国（境）定居，一次性领取

●职工或退休人员死亡时，由继承人领取

符合条件的职工或继承人，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据合同领取待遇并享受继承权。

大家可以看到，企业年金不是随时可以拿出来的。因此我们在决定交年金之前，应该对自己的资金状况有一个大概的规划。

如果你每个月的工资都不够应付衣食住行，那就暂时不要考虑年金了。如果工作比较稳定，想要退休后多一份收入，那么建议及时缴纳企业年金。

三、换工作后，企业年金该如何处置？

随着生活节奏的加快，以及越来越多的年轻人进入职场，跳槽换工作已成为职场常态。那么，如果要换工作，之前交的企业年金该怎么办呢？

根据新单位的不同状态，可分为以下两种情况：

①新单位有企业年金：直接办理企业年金转移手续，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。

②新单位没有企业年金：那么，企业年金账户内的钱还是会交由原单位管理，或第三方机构托管，这笔钱要到退休后才能领取。如果原单位不幸破产倒闭了，账户里面的钱还是存在的，不过也要等到我们退休后才能提取出来。

写在最后

对于现代人而言，养老金是一种刚性支出，退休后每个人都会面临养老问题。企业年金用来补充养老还是很不错的，有机会的话还是建议及时缴纳。对于没有机会缴纳企业年金或想要进一步提升养老保障需求的人群而言，配置商业养老年金险，也不失为一个很好的选择。