社保减免2329亿元，养老金还能按时足额领取吗？来看看人社部怎么说

自今年2月阶段性减免企业养老、失业、工伤三项社会保险费的政策实施以来，已有不少参保企业、单位享受到了这项贴心待遇。

据统计，2-3月共减免社保费2329亿元，其中养老保险缓缴2184亿元。

不少朋友感慨道，这几乎是个天文数字了。

也有眼尖的朋友发现了问题，近几个月养老保险基金收入少了这么一大笔钱，会不会对退休职工的养老权益造成影响？养老金还能照常发放吗？

对此，人社部养老保险司司长聂明隽明确表示，虽然实施了企业减免政策，但只要职工个人足额缴费，就不会减损参保人的个人权益。

持续数月减免后，养老保险基金总的减收预计将达到4-5千亿元，但总体尚可控。在此期间，确保养老保险足额发放的底气主要来自于以下几个方面：

· 基金积累

截至去年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余还有5万多亿元，用于支撑养老金的发放还是绰绰有余的。而且目前全国已有20个省实现基金省级统收统支，在全省范围内调动使用基金的能力也大大增强。

· 跨省调剂

今年3月，人社部会同财政部下发了2020年企业基本养老保险基金中央调剂预缴拨计划，中央调剂比例从去年的3.5%提高到4%，全年调剂规模将达7400亿元，跨省调剂超1700亿元。4月初，一季度的调剂资金已经全部拨付到位，实施时还特别定向增加了对湖北省一季度的中央调剂拨付额。

· 财政补助

近年来，中央财政对基本养老保险基金的补助力度持续不断加大，尤其是对中西部地区和老工业基地。2019年中央财政补助达到5261亿元，今年补助力度将进一步加大，地方各级政府也在同时进一步调整财政支出结构。

· 长期储备

早期成立的社会保障战略储备基金目前已达到2万多亿，为了进一步增强社保基金的可持续性，2019年已全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作，截至2019年底，中央层面已完成划转国有资本1.3万亿元。

从几项措施中，其实可以清楚看到国家对于社会养老保障的重视程度，在颁布新的社保政策时，也会充分考虑到各项社会保障的协调。即使是在社保费经历数月减免的阶段，也能确保养老金按时、足额地发放，维护参保人员的个人权益。