企业怎么给员工买保险？是强制的吗？

每一个公司都应该为自己的员工缴纳正规的社会保险，以保证员工的身体安全。社保法规定是不能为职工选择性参保的。要参保应该五项保险都得参加，有特殊情况的除外。

如果公司已为职工参加了其它社会保险，当地社保机构实行了五险统管，只需要增加工伤保险险种即可。

如果公司没有为职工参加过社会保险，需要带以下资料：

⑴工商营业执照，有关部门的批准成立文件，或其他核准的执业证件（均需原件和复印件）；

⑵国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

⑶法人登记证和身份证（原件和复印件）、法人联系电话;

⑷从业人员工资花名册；财务报表、劳动情况报表（104号表）

⑸银行开户证明（原件和复印件）。

为员工办理保险是公司的义务

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

除此之外也可选择商业保险

在参加社保的前提下还可以为员工选择商业保险，作为意外的担保。

如果是一般的职业，5位员工就可以为一个团，如果四类职业的一定要20人才能为一个团。保费也是根据职业来定的。

为员工投保 团体意外险是需要提供工商营业执照复印件、组织机构代码证复印件、国地税证复印件、法人代表身份证以及所有参保人身份证的复印件。在有机构代码证或是营业执照的情况下，可以考虑为员工们购买团体意外险，交费便宜还可随时快捷方便增减人员(只需要提供更换人员的姓名与身份证号)。根据具体的保障需求，保费在300～600元/人/年。

电话赠送的保险是骗局吗

电话赠送的意外险，一般情况下会是短期的意外伤害保险，含有水陆交通的高额保障，但是出险的概率特别低。电话赠送的意外险特点是：不需要客户缴费，只需要客户的姓名、年龄、职业，保险责任是以乘坐交通工具发生意外身故为给付条件，一般保障期限是三个月，可以接受，但是没有意外医疗险。电话赠送的保险一般都没有凭证，理赔很麻烦。

对于赠送的意外险，建议不用过于排斥，只要证实是真实可靠的保险公司推出的免费赠送保险活动，其本身应该是真实可信的，保险成本费用已由保险公司承担了。万一真的在免费保险的理赔范围内出险，还可获得切实的理赔金。这类保险肯定不会收取任何费用，若对方提出各种理由让你付钱，可以直接拒绝。另外，确认此赠送行为是不是骗局，也可以拨打该公司的专门客服热线核对保单的真实性。