2013年武汉新颁布社保医疗保险政策有哪些

2013年以来武汉市在社保医疗保险政策改革方面取得了多方面的进展。比如说，“黄鹤英才计划”把海外高层侧人才纳入社保，并为其医保投入专项资金；未就业大学生也能享职工医保，以及医保二次补偿政策等。那么，2013年武汉新颁布社保医疗保险政策的具体内容是什么呢？

英才计划将海外高层次人才纳入医保并投入专项资金

武汉市2012年度“黄鹤英才计划”入选项目发布会上，35位海内外高层次人才，获得武汉市总计6960万元的资金资助。此外，在社保、医保、子女入学、驾照申领等领域，武汉也出台了更贴心的新政策，为高层次人才在汉创业提供更好的环境。这其中，将海外高层次人才纳入社保，系全国首创，政策之优堪比京沪等全国一流城市。在社保医疗保险方面，新政明确规定：海外高层次人才及其配偶、子女可参加武汉市各项社会保险，缴纳社会保险费后可享受相应社会保险待遇。其中包括住院可报销95%、养老保险可一次性补缴等等。在武汉，首批19位海外高层次人才，已获得社保卡。在社保医疗保险政策方面有：建立了海外高层次人才补充医疗保险。海外高层次人才在职工基本医疗保险和大额医疗保险政策范围内的医疗费用，由基本医疗保险基金按规定支付后，再由补充医疗保险支付到95%。负责人透露，武汉市财政今年将投入近500万元，对海外高层次人才社保重点是医疗保险待遇进行补助。

未就业大学生也能享职工医保

小施是武汉医保新政的受惠者之一。今年8月初，为帮扶武汉大学生就业创业，市人社局推出全新医保政策——在汉毕业的应届大学生，毕业后可直接参加城镇职工医保。在毕业当年的12月31日前参保的学生，不设6个月医保待遇等待期，即从其参保缴费的次月起就能享受职工医保待遇。

市人社局医保处负责人介绍，以往大学毕业生毕业后如未找到工作，就不能参加职工医保。医保新政策出台后，毕业生如果在“空窗期”生病，就有了保障。

武汉居民医保二次补偿发放

对2012年度居民医保实施二次补偿，满足条件的普通城镇居民、参保大学生可获补偿。

市人社局介绍，普通城镇居民享受该补偿，必须同时满足3个条件：在2012年1月1日至2012年12月31日期间住院（以办理出院手续为准），由居民医保基金支付住院医疗费用；居民医保基金支付参保人员住院医疗费用未达到规定比例（具体支付比例经测算后确定）；在门诊治疗重症疾病和住院医疗费用之和未达到2012年度居民医保年度最高支付限额。

参保大学生要享受该项补偿，必须满足住院时间是在2012年9月1日至2013年8月31日期间，其余两个条件与城镇居民类似。