员工意外伤害险怎么购买？哪家好？

员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

投保方式

一、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。

二、消费者还可以在线投保，例如?、中国平安等，消费者在网上完成填写投保信息和付费，保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户，保险生效。

三、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。

四、还可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者，保险生效。

如何给员工购买意外伤害险

购买员工意外伤害保险需要提供的资料主要是参保员工的姓名、身份证号码、工种、公司公章，企业组织机构代码等。可根据人数和职业类别、以及意外险的保额来确定费率。

一般来说投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团体保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外）。

产品介绍

新华团体员工福利保障计划-综合型

保险方案： 基本计划

保险责任 保额 赔付比例 职业类别 ：1-3类 4类 5类 ；团体意外伤害保障 8万 残疾按残疾比例赔付 120元/人 200元/人 335元/人 ；团体意外伤害医疗 1万 100元免赔90%赔付 ；团体意外伤害住院津贴 20元/天 每单次90天；全年共180天为限 最高5份 最高4份 最高3份

可选计划 ：定期寿险 5万 75元/份 最高2份 ；重大疾病 5万 130元/份 最高2份；住院津贴 50元/天 80元/份 最高2份；交通险 航空 20万 25元/份 最高5份；火车，轮船 10万，汽车 4万

计划说明：1、投保对象：投保单位16—60周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工；仅限承保一至五类职业2、本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成，可选计划不可单独承保，只能附加于基本计划，且可选计划可同时选择。

阳光金盾企业员工综合保障计划

基础款100元/年

产品特点：

保障面积广，全年提供因工伤、职业病、意外事故导致的身故残疾三重保障。

温馨提示

1、中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的投保人和被保险人。

2、本保险按合同约定保障雇主对雇员的经济赔偿责任，其身故与残疾责任赔偿金不受工伤保险赔偿影响。

3、本保障方案企业可为每位员工最多投保基本保障的六倍，不同工种投保倍数可以不同。

4、本保障方案生效日可自由选择，最早为信息确认无误并支付后第三个工作日零时。

5、本保险支持雇员变更，被保险人的雇员如有增减，应在30天内通知保险人批改相应工种的申报人数，并补交或退还相应的保险费。

6、本保 障方案中意外伤害事故包括因乘坐飞机、火车、汽车等交通工具发生的意外事故。

7、本保险承保一至三类行业类别人员，行业类别价格调整系数。