怎样交社保划算？

《中国养老金发展报告2013》发布最新数据，2012年中国城镇职工基本养老保险制度的个人账户空账已达到2.6万亿。小企业、打短工不缴费，缴费数额过高，无法顺畅实现异地续保等，使得养老保险的吸引力逐渐下降。那么，怎样交社保最划算呢？专家建议，由于退休时养老金的多少，与缴费年限及缴费金额密切相关，即缴费年限越长，缴费金额越高，可领取的养老金也就越多。因此，对个人而言，只要经济条件允许，建议尽量按照最高金额缴纳。

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存钱比交社保更划算吗？

社会保险不仅包括养老保险，还包括医疗、失业、工伤、生育保险等，如果说存钱还可以维持生计的话，那么其他几种情况就很难得到保障了。以一位在职企业职工张先生为例。假设张先生养老保险缴费基数与所在地平均工资相同都是3900元，30岁开始缴费，30年后60岁时领取养老金。张先生每月只需交312元，就可以拿到比1432.66元更多的养老金，且约需4.7年时间即可领回个人缴纳的112320元，此时，张先生不到65岁。而张先生约需16.56年领回企业和个人所缴纳的393120万元，此时张先生的年龄为77岁。同存款一样，养老金账户也有定存利息收入，同时，根据近10年来全国及个大中城市退休职工基本养老金数据，每年涨幅都在10%左右，增长率已远高于银行的存款利率。不想麻烦国家养老的愿望是美好的，不过，理想丰满，现实骨感。依靠自己储蓄养老不靠谱，因为面临诸多风险。通胀风险，物价上涨、工资上涨都是其体现。

社保如何调动劳动者和用人单位积极性？

医疗保险、工伤保险等保障都受到广泛欢迎，但社会养老保险却备受非议。“3800万人弃缴社保”现象敲响了社保体系的警钟。专家指出，不管是商业保险还是社会保险，实际上都是“众人拾柴火焰高”，参保的人越多，交的钱会降下来，保障水平会更高，很多人退出社保，对社保体系是一个比较严重的冲击。“弃保现象说明当前的社保制度存在问题。例如计算不透明，算不清退休后能拿多少钱，个人缴费和未来权益的联系松散，全国范围的流动困难等。”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为。根据目前的社保政策，参保年限满15年才能领取基本养老金。15年的缴费期对经济紧张、频繁流动的劳动者来说过于漫长，反倒成为一种累赘和负担。“15年的时间实在太长时间了，哪怕到手的钱少一些，也应该缩短缴费年限。”欧阳灿说。

同时，劳动者能带走的只是个人缴纳的部分，但大头是企业缴纳应属于劳动者的那部分。由于我国社保采取个人账户和统筹账户相结合的方式，导致企业缴纳部分全部归入统筹账户用于支付现有退休员工养老金，这也是劳动者没有交钱动力的原因之一。另外，由于现行的社保管理体制和制度设计不合理，造成了社保转移接续的不可操作性。在实际操作过程中，社保运作的属地化倾向过于明显，由此导致账户异地转移困难重重。特别在跨省转移，及由欠发达地区向发达地区的转移过程中，更是步骤繁杂，也影响了劳动者缴纳社保的积极性。

有关人士建议，一是加强劳动执法保护劳动者权益，尽最大可能实现应保尽保；二是健全完善社保体系，尽快实现全国统筹，缩短回报时间，改变社保体系对流动人群的驱逐效应；三是提高社保管理水平和资金规模效应，提高收益水平；四是提高劳动者与用人单位的社保收益，增加社保参保的吸引力，从根本上促进社会养老保险的长期稳定的发展。