气温38度能在室外上班吗？

高温天气室外工作容易中暑或发生意外，所以气温38度以后一般是需要停止室外上班的。实践过程中真的是这样吗?气温38度能在室外上班吗?有没有相关规定呢?下文将为您详细介绍。

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气温38度能在室外上班吗?

法律依据：《防暑降温措施管理办法》中规定：日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

从此规定看，如果确因工作需要，高温条件下是可以在外面工作的，但要做好相应的劳动保护工作。

38度还在室外上班怎么办?

近日，合肥社保局收到相关投诉：

我是来肥从事建筑的务工人员，近期38-39度高温天气，我们都还在干活，这里有开发商和承包商的多重压力倒至，我记得以前高温天政府都对建筑行业实行停工修整，今年怎么没有这种信息。农民工大都食宿生活条件都差，干活又是强体力危险大的活。高温天气更增加了危险系数。所以急切盼望政府下达高温停工令。

针对此，社保局给出以下回应：

您好!目前，合肥市已进入盛夏酷暑季节，为切实做好全市建筑施工夏季高温防暑降温工作，有效防止工人中暑和各类职业危害事故的发生，市住建委7月21日下发了《关于做好夏季建筑施工防暑降温工作的通知》(合建质安[2016]43号)，对高温作业单位作出了严格规定。即作业单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;(4)因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中署的应急准备工作。同时，要求各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。如有其他疑问，可直接与劳动监察支队联系，联系电话为63536315，我们将竭诚为您服务。