我国男性25周岁以上、女性23周岁以上结婚的,属于晚婚;而女性24周岁以上生育第一个孩子的,属于晚育。符合晚婚晚育的夫妻,可以享受晚婚晚育假,以及各类晚婚晚育补贴、待遇等。那么晚婚晚育假期有多少天呢?补贴标准是什么呢?晚婚晚育最近又有什么新政策规定呢?下文将为您详细介绍。
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2017年晚婚晚育产假规定:各省产假天数
晚婚晚育假期标准
一、晚婚标准
男性晚婚年龄为25周岁,女性晚婚年龄为23周岁。
二、晚育标准
1. 怀孕妇女在24周岁以上;
2. 持有一孩《生育证》;
3. 所孕子女为第一胎。
晚婚晚育假期是多少天?
2017年各省份产假、陪产假、婚假新规定 | ||||||
地区 | 产假 | 陪产假 | 婚假 | 实施日期 | 备注 | |
强制 | 非强制 | 强制 | 强制 | |||
北京 | 98天+30天 | 女职工经所在机关企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 | 15 | 10 | 2016年3月25日 | 1、绝大部分地区晚婚晚育假取消。 2、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 4、安徽:夫妻异地生活的护理假为20。 |
河北 | 98天+60天 | 15 | 18 | 2016年3月31日 | ||
天津 | 98天+(30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励) | 7 | 3 | 2016年1月29日 | ||
山东 | 98天+60天 | 7 | 3 | 2016年2月25日 | ||
上海 | 98天+30天 | 10 | 10 | 2016年3月1日 | ||
浙江 | 98天+30天 | 15 | 3 | 2016年3月28日 | ||
安徽 | 98天+60天 | 10 | 3 | 2016年1月16日 | ||
江西 | 98天+60天 | 15 | 3 | 2016年1月20日 | ||
福建 | 158天到180天 | 15 | 15 | 2016年2月26日 | ||
广东 | 98天+30天 | 15 | 3 | 2016年1月1日 | ||
广西 | 98天+50天 | 25 | 3 | 2016年1月17日 | ||
湖南 | 98天+60天 | 20 | 3 | 2016年4月7日 | ||
湖北 | 98天+30天 | 15 | 3 | 2016年1月18日 | ||
山西 | 98天+60天 | 15 | 30 | 2016年1月26日 | ||
宁夏 | 98天+60天 | 25 | 3 | 2016年1月26日 | ||
四川 | 98天+60天 | 20 | 3 | 2016年2月3日 | ||
辽宁 | 98天+60天 | 15 | 10 | 2016年3月23日 | ||
云南 | 98天+60天 | 30 | 18 | 2016年4月1日 | ||
贵州 | 98天+60天 | 15 | 13 | 2016年4月1日 | ||
内蒙 | 98天+60天 | 25 | 18 | 2016年3月30日 | ||
江苏 | 98天+30天 | 15 | 13 | 2016年3月31日 | ||
吉林 | 98天+60天 | 女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。 | 15 | 15 | 2016年4月5日 | |
甘肃 | 180天 | 30 | 30 | 2016年4月1日 | ||
海南 | 98天+90天 | 15 | 13 | 2016年3月31日 | ||
重庆 | 98天+30天 | 符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。 | 15 | 15 | 2016年4月1日 |
晚婚晚育补贴项目及标准
晚婚晚育可享受基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。其中产假、婚假、陪产假的奖励可见上表。此外,符合晚育条件的夫妻,还可享受晚育津贴,领取需满足一个条件,即生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月。晚育津贴的领取标准为,休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数。
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