五险一金公司交多少

五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）涉及到千家万户的利益，那么五险一金交多少是很多人比较关心的问题，下面小编就给大家具体说说五险一金公司交多少这个问题。

五险一金公司交多少？

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 　　

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元 

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. 　　

其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *39% 　　

五险一金公司交多少？

四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资4000 ，缴费基数不一定是 4000，有可能低于这个数。 　　

“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况： 　　

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。 　　

上海市2004年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541 元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。

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五险一金缴纳时间

问：单位每月都会扣五险一金，请问单位一般是在几号至几号为员工上五险一金呢？是交当月的，还是交上月的呢？养老、医疗、失业、工伤、生育是一起交呢？还是每个缴纳的时间不一致，每月截至日期是什么时间？

答：每月25日前缴纳这些费用。是交当月的。而且五险一金的钱都是一起交的。然后你可以通过你的账户去查，每个月的款项。

以上是有关五险一金交多少问题的解答，如果还有其他问题，请关注网五险一金专题。