企业年金方案如何报备

企业年金方案如何报备？根据《企业年金试行办法》规定：“建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。”

企业年金方案应当包括以下内容：

(一)参加人员范围；

(二)资金筹集方式；

(三)职工企业年金个人帐户管理方式；

(四)基金管理方式；

(五)计发办法和支付方式；

(六)支付企业年金待遇的条件；

(七)组织管理和监督方式；

(八)中止缴费的条件；

(九)双方约定的其他事项。

企业年金方案实务中的关键点：

大多数的方案关键点集中在：参加人员范围、资金筹集方式、计发办法和支付方式这三个部分。

企业年金方案参加人员范围：

涉及到在岗、内退、劳务人员等等不同类型，大多数企业仅针对在岗或内退职工建立企业年金，对于劳务人员和其他类型人员则不囊括其中。

企业年金方案资金筹集方式：

是阐明企业缴费和个人缴费比例及对应关系的，一般情况下，个人缴费不能为0，中央企业的企业年金企业缴费和个人缴费一般为4：1的关系，其他企业视企业情况而定。

企业年金方案计发办法和支付方式：

有两个点需要关注，一个是归属比例，另一个是支付方式。

企业年金方案人社部备案所需材料：

1、《关于××公司企业年金方案备案的函》。

2、企业年金方案。报送文本一式六份，其中一份为原件。

3、集体协商通过企业年金方案草案的决议。

4、企业年金方案重要条款的说明。

?5、企业本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明。

国资委所管理企业的企业年金方案备案所需材料：

对于国务院国资委直属的中央企业需先将建立企业年金计划的意向及年金方案（草案）上报国资委（出资人），征得同意后再进行人社部门的备案。对于地方国资委直属的企业，需先将建立企业年金计划的意向及年金方案（草案）上报地方国资委，征得同意后再到当地人社部门备案。国资委方案报批材料：

1、关于建立企业年金制度的请示；

2、企业年金方案；

3、总部实施细则（若为集团客户且总部、各下属机构的子方案存在差异时，则需提供此材料）；

4、关于实行企业年金制度的情况说明；

5、通过企业年金方案及总部实施细则的职代会决议（或其他民主程序）。

人社部备案方案材料：

1、国资委方案的批复函；

2、企业年金方案备案函；

3、情况说明；

4、企业年金方案；

5、总部及下属企业实施细则（若为集团客户且总部、各下属机构的子方案存在差异时，则需提供此材料）；

6、通过企业年金方案及所有实施细则的职代会决议（或其他民主程序）；

7、基本养老保险缴费证明。

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