企业职工退休工资太低,一般公务员退休工资是国企职工数倍,已在社会上引起极大反响。昨日,昆明代表团李林代表为此建议,尽快解决企业职工养老保险问题。李林说,1995年1998年间社保改革时的一系列政策,实行的是双轨制,把企业职工退休工资限制在非常低的范围,而前些年没有增加,差距日益扩大。这两年虽然企业职工退休工资有一些增加,但实际差距却是越来越大,相关部门应有逐渐缩小这个差距的政策和措施。
?企业职工退休工资低的另一原因是企业为了生存或追求高效益,将职工固定工资压得极低,再用这个基数为职工购买包括养老保险在内的各种保险,导致企业职工各种保险水平很低。
?目前任何一个私营企业,其宣传的职工平均收入与其购买的养老保险有相当差距,有的地方效益好,职工收入高的企业比职工收入差的企业购买的养老保险更少,对此应有相应的政策和措施鼓励企业购买养老保险,使职工退休后能有相应的保障。
?李林为此建议相关部门出台类似的规定,职工包括养老保险的五险购买方案不能完全由企业领导决定,应与企业上报的职工收入总额挂钩,并将详情向全体职工公示,五险购买方案经职工代表大会通过才能生效,以最大限度保护职工权益。
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