深圳生育保险主要待遇是怎样的，生育保险有什么主要待遇

欲了解深圳市生育保险的主要福利，请参阅以下介绍。

（1）产假指国家法律、法规规定的职工在生育过程中的休息时间具体解释是女职工在分娩前后享受的假期。产假的主要作用是使女工在生育期得到适当的休息，逐渐恢复体力，使婴儿得到母亲的精心照料和养育。

1980年代以前，怀孕、分娩和产后婴儿护理的假期定为56天1988年《女职工劳动保护条例》颁布后，对原条例作了较大修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

产假期间，单位照常发放工资和全日制奖金，原福利待遇不受影响（注：产假期间，各单位工资支付标准不同。待遇好的单位工资与休假前相同，一些单位只支付基本工资，没有奖金和其他福利。）

(2)医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

根据深圳社会医疗保险办法全文(2008年3月1日实施)规定：

第五十一条[生育医保待遇范围]：参加生育医疗保险的参保人符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付，具体办法由市劳动保障部门另行制定。

参保人在国内异地发生的符合本办法规定的生育医疗费用，经参保人申请，由市社会保险机构对实际发生的医疗费用进行审核，按不高于本市医疗收费标准及市级医院偿付标准予以报销。

第七十七条[结算范围]参保人在定点医疗机构或定点零售药店就医或购买药品所发生的符合基本医疗保险、地方补充医疗保险、生育医疗保险规定的医疗费用，按照下列规定办理结算：

(一)属于基本医疗保险统筹基金、地方补充医疗保险基金、生育医疗保险基金支付范围的，由定点医疗机构如实按规定记账;

(二)在国内其他城市发生的符合本办法规定的生育医疗费用。

(3)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

在一些地区，鼓励将生育津贴的发放期限延长到晚婚晚育的劳动妇女。在其他方面，对参加生育保险企业的男性职工配偶给予一次性补助。