失业保险金每月缴纳多少，失业保险金如何调整

随着社会的发展，人们的生活水平提高，公司的福利也越来越好。一般的公司会为正式员工提供五险一金，五险其中包括了事业保险。那么失业保险金每月缴纳多少呢?

失业保险金每月缴纳

失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

调整前：个人不用缴费(单位缴费比例为员工工资的0.5%)

调整后：本人工资×0.5%

上限：2505×3×0.5%=37.575元

下限：1310元(东莞最低工资标准)×0.5%=6.55元

缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工;所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金;失业者在领取失业保险金期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。

失业人员领取失业保险金期间在本省参加职业技能鉴定的，在相应国家职业资格证书正式颁发之日起90日内可以领取职业技能鉴定补贴。标准为当次职业技能鉴定费。失业人员在每一次领取失业保险金期间，领取职业技能鉴定补贴的次数不超过两次。

五险一金是国家和公司对于正式员工的福利，也为员工带来了保障，一定要注意要一直交保。