工伤保险基金如何管理，需要注意什么

工伤保险基金遵照“综合统筹”“大数定律”的标准，根据社保经办人员组织向用人单位普遍筹资，处理员工因工伤残或身亡以后自己或遗属的经济补偿金难题。

(1)《条例》要求，工伤保险基金在市辖区和设区的市推行全省综合。别的地域的综合层级由省、自治州市人民政府明确。

(2)依照《社会保险费征缴暂行条例》要求，用人单位务必准时向社保经办人员组织申请缴费基数，准时交纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为企业员工的职工薪酬，交纳工伤保险费的金额为本企业员工职工薪酬乘于企业交费费率之积。员工本人不交纳工伤保险费。

(3)我国依据不一样行业的工伤风险性水平明确行业的区别费率。不一样的行业，工伤风险性有非常大区别，工伤保险费率在完成社会发展统筹的另外，与用人单位隶属行业挂勾，产生行业区别费率，使工伤保险交费更加公平公正。在推行行业区别费率的基本上，创建企业交费波动体制。依据用人单位的工伤产生状况和工伤保险费应用状况明确用人单位交费费率。

(4)工伤保险基金推行收支两条线管理方法，工伤保险基金存进社会保障部基金财政局专用存款账户。工伤保险基金用以《条例》要求的工伤保险工资待遇、劳动者工作能力评定及其法律法规、政策法规要求的用以工伤保险的其它杂费的付款。一切企业或是本人不可将工伤保险基金用以项目投资经营、建办公场地、派发奖励金，或是挪作别的主要用途。

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