集团公司董事会内设薪酬委员会、财务审计委员会、候选人委员会、现任主席委员会和信息科技对策委员会。全部委员会的委员会由董事会特定,除信息科技对策委员会外都由非执行董事构成。按企业要求,薪酬委员会和财务审计委员会不可低于三人,全部组员务必是企业的单独非执行董事。薪酬委员会每一年举办4次大会,承担探讨管理层薪酬难题,并就集团公司员工薪酬难题的现行政策、对策和方案向董事会出示提议。薪酬现行政策由董事会准许,他决策每名实行董事的薪酬水准。
财务审计委员会每一年举办4次大会,帮助董事会公布会计通知、开展风险管控、解决内控制度和规章制度的遵循难题及其监管內部审计员和外界审计员履行岗位职责的情况。财务审计委员会在沒有高管工作人员的状况下按时见面外界公司监事,并按时向董事会报告。候选人委员会承担解决董事的人事任免难题,每一年要对非执行董事的自觉性开展核查。现任主席委员会对集团公司CEO和别的实行董事的主要表现开展简评,并对下一步管理方法方案开展再次核查。信息科技对策委员会有一名单独咨询顾问,他并不是企业的董事会组员,可是具备在技术性和网络科技公司作董事的工作经验。该委员会就集团公司的信息科技和商务决策制定向董事会出示提议。
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