工伤保险基金怎么算，有什么公式吗

工伤保险针对员工而言是很重要的确保，因而大家必须有大量的掌握。在工伤保险基金上是怎么开展测算的呢?很多人对于此事都不清楚，这就需要看一下文中的內容详细介绍，下边我梳理了相关内容为您解释，期待对您有一定的协助。

工伤保险基金怎么计算

《工伤保险规章》

第三十五条 员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，保存劳务关系，撤出岗位，享有下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级付款一次性残废补助费，规范为：一级伤残为27个月的自己工资，二级伤残为25个月的自己工资，三级伤残为23个月的自己工资，四级残废为21个月的自己工资；

(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴，规范为：一级伤残为自己工资的90%，二级伤残为自己工资的85%，三级伤残为自己工资的80%，四级残废为自己工资的75%。伤残津贴具体额度小于本地最少工资规范的，由工伤保险基金补充差值；

(三)工伤事故员工做到法定退休年龄并申请办理退休手续后，停收伤残津贴，依照相关法律法规要求享有基础社会养老保险工资待遇。基础社会养老保险工资待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。

员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，由用人公司和员工本人以伤残津贴为数量，交纳基础医保费。

看了文中以后，大伙儿针对工伤保险基金的测算都清晰了吧，这也是现阶段大家必须掌握的內容。在具体中，工伤保险针对员工而言也是很重要的內容，大伙儿必须有深层次的了解才可以对自身有协助。