广州如何进行工伤保险赔偿，需要注意哪些问题

广州市工伤保险赔偿是啥?

1、职工因工伤残被评定为一级至四级残废的，保存劳务关系，撤出岗位，享有下列工资待遇：

(一)从工伤保险股票基金按伤残等级付款一次性残废补助金，规范为：一级伤残为27个月的自己工资，二级伤残为25个月的自己工资，三级伤残为23个月的自己工资，四级残废为21个月的自己工资；

(二)从工伤保险股票基金按月付款伤残津贴，规范为：一级伤残为自己工资的90%，二级伤残为自己工资的85%，三级伤残为自己工资的80%，四级残废为自己工资的75%。伤残津贴具体额度小于本地最少工资规范的，由工伤保险股票基金补充差值；

(三)工伤事故职工做到法定退休年龄并申请办理退休手续后，停收伤残津贴，依照相关法律法规要求享有基础社会养老保险工资待遇。基础社会养老保险工资待遇小于伤残津贴的，由工伤保险股票基金补充差值。

职工因工伤残被评定为一级至四级残废的，由用人单位和职工本人以伤残津贴为数量，交纳基础医保费。

2、职工因工伤残被评定为五级、六级伤残的，享有下列工资待遇：

(一)从工伤保险股票基金按伤残等级付款一次性残废补助金，规范为：五级伤残为18个月的自己工资，六级伤残为16个月的自己工资；

(二)保存与用人单位的劳务关系，由用人单位分配适度工作中。无法分配工作中的，由用人单位按月发送给伤残津贴，规范为：五级伤残为自己工资的70%，六级伤残为自己工资的60%，并由用人单位依照要求为其交纳应交纳的各类社会保险金。伤残津贴具体额度小于本地最少工资规范的，由用人单位补充差值。

经工伤事故职工自己明确提出，该职工能够与用人单位消除或是停止劳务关系，由工伤保险股票基金付款一次性工伤事故诊疗补助金，由用人单位付款一次性残废学生就业补助金。一次性工伤事故诊疗补助金和一次性残废学生就业补助金的实际规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求。

上边便是我为大伙儿详细介绍的有关工伤保险的难题，坚信大家都拥有一定的掌握。