【引言】据信息称，中国保险监督管理委员会要求保险业的职工最少大专文凭，此信息一出马上造成大家的关心，这一信息是真的么？商业保险职工真的是务必大专文凭之上么？为何中国保险监督管理委员会要那么要求呢？
中国保险监督管理委员会2020年2月1日公布最新政策规定，自7月1日起，保险营销员从业者理应具有大专文凭，获得全国各地通用性的职业资格证。信息一经传来，许多保险业从业人员都捏了一把汗，害怕“被失业”。
中国保险监督管理委员会回复称，大专文凭才可以做保险是对现行政策的曲解，大专文凭并不是保险营销员工作人员的最少文凭规定。“大家肯定不搞一刀切，只是对从业者文凭推行差别现行政策。”中国保险监督管理委员会中介公司监管部负责人孟龙接纳新闻人访谈时表明。
“现阶段保险营销员工作人员能力素质不高，领域品牌形象较差，的确必须提升资质证书准入条件。”北京首都经济发展贸易大学商业保险系专家教授庹国柱表明，“但针对发展比较晚的中国保险业而言，假如规定全国各地业务员全是大专文凭，在现阶段的现况下难免有一些揠苗助长。”但是，伴随着保险市场髙速发展趋势，受教育程度不太高的保险营销员工作人员逐渐难达到一些比较发达大城市顾客的要求。“保险理财产品有其多元性，假如业务员连商品的特点都表述不清楚，非常容易造成市场销售欺诈。”庹国柱说。
一部分车险公司逐渐示范点职工制
巨大的保险营销团队因沒有劳动合同书、沒有“五险一金”，一直处在难堪的地位。据了解，中国保险监督管理委员会于2012年逐渐促进保险营销员管理机制改革创新，激励车险公司给业务员起码的真实身份和最基础的确保，现阶段现有企业逐渐示范点。
据统计，自上世纪90年代初引进保险营销员规章制度至今，业务员一直与企业签的是代理协议，她们得到的酬劳以出单保险费用为考量尺标，并沒有社会发展最基础的确保。正是如此，保险营销员过多追求完美保费收入状况难以抵制，有时候挺而走险欺诈市场销售，且因为沒有最保障、新员工入职门坎较低，工作人员大进大出比较广泛。中国保险监督管理委员会副书记陈文辉觉得，现阶段营销推广人员管理粗放型、大进大出、素养不高、关联不如意。
“虽然现阶段业务员团队超出三百万人，但因为沒有保障，许多人到做保险的另外仍在从业其他岗位，那样管理方法起來很艰难。”一位车险公司高級负责人如果是表述，一方面危害社会发展对保险行业的观点，另一方面也会减少对顾客的服务水平。
显而易见，一旦拥有合同书承诺，就代表着业务员将有最基础的社会保障部。保险专家剖析，相对来说，提升保险营销员的保障，这对社会精英将具备一定的诱惑力，有益于提升营销推广业务素质，有益于健全营销推广自然环境、降低欺诈个人行为。但毫无疑问的是，三百万业务员假如变为宣布职工，而绝大多数又沒有业绩考核，针对营销推广团队巨大或欠缺营运能力的车险公司来讲将是巨大的工作压力。
据统计，现阶段恒安标准生活等极少数小车险公司示范点采用职工制，大童、华康等大的技术专业保险中介也采用“双向”规章制度，与绝大多数业务员签署代理协议，与小一部分签署劳动合同书。一位车险公司人员详细介绍，示范点的企业关键对蓝筹股票的业务员开展合同制管理方法，有些是对银行保险方式工作人员采用这一方法。陈文辉表明，这类过渡分配有益于减轻“高效率”与“公平公正”的分歧。
提醒：尽管商业保险职工需大专文凭的信息是乱传，但是中国保险监督管理委员会的确明确提出的保险营销员管理机制改革创新，此次改革创新对确保商业保险职工的合法权利及其为保险行业的发展趋势全是有益的。
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