【引言】在我国推行的是三大基础医疗保险规章制度并行的现行政策，由不一样单位各自管理方法，那样事实上是一种資源消耗，对缴纳社保工作人员也会导致一定危害。
现阶段，在我国三大基础医疗保险规章制度各自为城镇职工医疗保险、城镇城镇医保、新农合，前二项由人社厅部门管理，新农合由环境卫生部门管理。
省人力资源局社会保障部厅有关人员详细介绍，因为管理方法分离出来，多经办组织共存，事实上是一种資源消耗。还非常容易导致反复缴纳社保状况。依据审计署发布数据信息，截止2011年底，538.47数万人反复报名参加新农合、城镇员工或住户基础医疗保险，导致财政局多补助7.92亿人民币。
据了解，三大医疗保险所属2个部门管理，在绝大多数地域，其行政部门、经办等资源管理并行，工作人员、组织、信息管理系统也不一样，无法对接。“济南市的许多医院门诊会设定2个对话框，一个是新农合费用报销，一个是城镇员工、住户的医疗保险报销，非常容易让缴纳社保人‘糊涂’。”专业人士剖析。
除此之外，职工医疗保险筹集资金水准高，工资待遇较高；而新农合、城镇医保筹集资金水准也有一些差别。
提醒：总的来说，能够看得出，现阶段在我国的基础医疗保险管理制度分离出来，早已导致了資源消耗，另外还会继续发生反复缴纳社保的状况，给缴纳社保工作人员带来到多余的消耗，也危害了缴纳社保工作人员的医疗保险报销。
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