工伤保险待遇有哪些项目，具体内容是什么

工伤商业保险待遇的新项目规范中，残废抚恤金小于按社会养老保险要求计发的养老保险金规范的，按养老保险金标准计发；残废抚恤金高过按社会养老保险要求计发的养老保险金规范的，按残废抚恤金标准计发。假如工伤职工沒有书面通知拒不接受劳动者工作能力评定，也不理应再次享受工伤商业保险待。

一、工伤商业保险待遇有哪些项目

1、受益人因工受伤医治，享受工伤诊疗待遇。

受益人医治工伤或职业危害需要的挂号费、诊查费、治疗费、医疗费用、医疗费、就诊车费全额的费用报销。

受益人必须住院的，依照本地因公公出膳食补贴规范的三分之二发给住院治疗膳食补助金。经准许转异地医治的，所需交通出行、住宿费用依照本公司职工因公出差标准费用报销。

市社会保障行政机关承担制订工伤、职业危害诊疗管理条例，标准工伤诊疗。

受益人医治非工伤而致的病症，其医疗费依照医保的相关要求实行。

2、受益人因工受伤被评定为一级至四级的，理应撤出生产制造、岗位，享受下列待遇：

(1)按月发给残废抚恤金，规范各自为自己薪水的90%至75%。在其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%；

(2)发给一次性残废补助费，规范等同于残废职工自己18至24个月薪水。在其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；

(3)老伤发作时，享受工伤诊疗待遇；

(4)外地安居的，发给等同于当地上本年度职工平均收入6个月的安居补助金。旅程所需车船费、宾馆费、行李箱运输费和膳食补助金，按本企业职工出差标准费用报销。

3、受益人工伤评残后经劳动者评定联合会评定确定必须保养的，理应按月发给陪护费。

陪护费按照所有保养依靠、绝大多数保养依靠和一部分保养依靠三个级别，各自按当地上本年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。

4、工伤职工的养老服务和非工伤诊疗依照社会养老保险和医保的相关要求实行。

因工伤残被评定为一级至四级的，抵达法定退休年龄时要办理退休。残废抚恤金小于按社会养老保险要求计发的养老保险金规范的，按养老保险金标准计发；残废抚恤金高过按社会养老保险要求计发的养老保险金规范的，按残废抚恤金标准计发。

5、受益人因工伤残被评定为五级至十级的，享受下列待遇：

(1)按伤残等级各自发给一次性残废补助费，规范等同于残废职工自己6至16个月薪水。在其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级1O个月，九级八个月，十级6个月；

(2)工伤工作人员开工后，因残废导致自己薪水减少时，由公司按薪水减少一部分的90%发给在职人员残废补助费，升职薪水时，在职人员残废补助费给予保存；

(3)老伤发作的，停产诊疗期内按自己老伤发作前12个月的平均收入享受工伤补贴和工伤诊疗待遇。

(4)残废水平被获评五至十级，如自己想要灵活就业并经公司愿意的，或是劳动合同书满期，解除合同后自己自主就业的，由公司发给一次性残废学生就业补助费，补助费规范为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、10级五个月当地上本年度职工月平均工资。

残废学生就业补助费的领到，不危害受益人依照失业险要求理应享受的失业救济金待遇。

6、因工身亡待遇：

(1)按月发给供奉家属抚恤金，直系亲属每月按当地上本年度职工月平均工资的40%发给，别的供奉家属每个人每月按30%发给，独居老人或是弃儿每个人每月按50%发给，直到丧失供奉标准截止；抚恤金总金额不可超出当地上本年度职工月平均工资。

供奉家属的范畴和标准依照我国的相关要求实行，供奉家属丧失供奉标准时不会再享受此项抚恤金。

(2)发给其供奉家属一次性工亡补助金，规范为48个月的当地上本年度职工月平均工资。

(3)依照当地上本年度职工月平均工资6个月的规范发给丧葬补助金。

(4)因工伤残1一四级享受残废抚恤金期内身亡的，按真奈美(一)、(三)款的要求实行，并发给规范为24个月的当地上本年度职工月平均工资工亡补助金。

二、终止享受工伤商业保险待遇的情况有什么

《条例》要求了终止享受工伤商业保险待遇的几类情况。缺失享受待遇标准的。假如工伤职工的状况发生了转变如劳动者工作能力得到彻底恢复而不用工伤保险制度出示确保时，便失去享受赔偿待遇的标准。在此类情况下，理应终止其工伤商业保险待遇。

之上便是相关内容，拒不接受劳动者工作能力评定的。劳动者工作能力评定是明确工伤商业保险待遇的基本和必要条件。假如工伤职工沒有书面通知拒不接受劳动者工作能力评定，也不理应再次享受工伤商业保险待。