工伤保险待遇种类有哪些，主要内容是什么

要想掌握大量有关工伤保险待遇类型及具体内容是什么的知识，请看下面的详细介绍。

工伤保险待遇包含下列几类：

1、工伤诊疗待遇

职工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害开展医治，享有工伤诊疗待遇。这一待遇的內容是：

(1)就诊待遇

就诊待遇包含以下几点：

第一，医治。职工医治工伤理应在签署服务合同的定点医疗机构就诊，紧急情况时能够先去就近原则的定点医疗机构抢救。

第二，治疗费。医治工伤所需花费合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务标准的，从工伤保险股票基金付款。工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务标准，由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅环境卫生行政机关、药物监管单位等单位要求。

第三，医治补贴。职工住院工伤的，由所属单位依照本企业因公公出膳食补贴规范的70%发送给住院治疗膳食补助金；经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织愿意，工伤职工到统筹地区之外就诊的，所需交通出行、住宿费用由所属单位依照本企业职工因公出差标准费用报销。工伤职工医治非工伤引起的病症，不享有工伤诊疗待遇，依照基础医保方法解决。

第四，康复治疗性治疗费。工伤职工到签署服务合同的定点医疗机构开展康复治疗性治疗的花费，合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务标准的，从工伤保险股票基金中付款。

(2)残废辅助软件待遇

工伤职工因日常生活或是学生就业必须，经劳动者工作能力评定联合会确定，能够安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备残疾轮椅等辅助器具，所需花费依照国家规定的规范从工伤保险股票基金付款。

(3)停工留薪

职工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤诊疗的，在停工留薪期内，原福利待遇待遇不会改变，由所属单位按月付款。

停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级劳动者工作能力评定联合会确定，能够适度增加，但增加不可超出12个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停收原待遇，享有残废待遇。工伤职工在停工留薪期满时仍需医治的，再次享有工伤诊疗待遇。生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期必须保养的，由所属单位承担。

(4)生活保养

工伤职工早已鉴定伤残等级并经劳动者工作能力评定联合会确定必须生活保养的，从工伤保险股票基金按月付款生活陪护费。

生活陪护费依照生活彻底不可以自理、生活绝大多数不可以自理或是生活一部分不可以自理三个不一样级别付款，其规范为统筹地区上本年度职工月平均收入，生活彻底不可以自理的为50%，生活绝大多数不可以自理的为40%，生活一部分不可以自理的为30%。