工伤保险什么时候缴纳，工伤保险适用范围是什么

工伤保险是社会保障部规章制度的一种，归属于“五险”之一。工伤保险由我国强制性用工单位为员工缴纳，花费由用工单位担负，员工不用交费。因工伤保险迁移了用工单位的风险性，因此 ，单位也是适用的。可是针对一些程序流程很有可能还并不是太掌握，我梳理了下列的內容，期待对您有一定的协助。

一、工伤保险应用领域

依据《工伤保险规章》的要求，工伤保险的应用领域包含中国境内各种公司、有雇佣工人的个体户及其这种用工单位的所有职工或是雇佣工人。各种公司包含国企、民营企业、农村集体经济、中外合作、协作公司、外商独资企业公司等。有雇佣工人的个体户，就是指在工商局注册登记，雇佣劳动者为其从业个人生产运营的私营经济机构。

二、工伤保险何时缴纳

依据《工伤保险规章》的要求，用工单位准许创立后就需到社保经办人员组织为职工申请办理工伤保险缴纳社保办理手续，第一次报名参加工伤保险的单位需提前准备该单位的企业营业执照正本、复印件，单位的机构组织机构代码书正本、复印件，单位法定代表人的身份证原件、复印件，该单位全部职工的劳动用工合同，身份证件复印件。材料齐备后到社会保险局填好社保申请表、缴费工资申请花名册表格，并缴纳职工的工伤保险费。单位缴纳社保交费后有工作人员变化立即将变化成员名单申报社保经办人员组织，单位第一次缴纳社保缴费的次月新产生工伤事故的职工按《工伤保险规章》的要求逐渐享有工伤保险工资待遇。

工伤保险归属于五险之一，但对比于别的保险险种，工伤保险工资待遇最优渥、商业保险內容最全方位、保险业务最周全，并且彻底不用职工交费。假如用工单位沒有给职工缴纳工伤保险，那麼工伤事故职工的工伤保险工资待遇由单位缴纳。因此 ，缴纳工伤保险能够缓解单位的压力，单位一定要立即给职工申请办理。