工伤保险应该遵循哪些原则，具体内容一起来看看

工伤险待遇就是指当员工在工作中期内，因职工身身心健康或性命遭受，而丧失劳动者能力或身亡，为员工或其亲属出示的一种挽救和基础日常生活补偿待遇。那麼工伤险遵照什么原则?

1、无义务补偿(无过错补偿)原则;

2、我国法律、强制性执行原则;

3、风险性分摊、互帮互助经济共享原则;

4、本人不交费原则;

5、区别因工与非因工原则;

6、经济发展赔付与安全事故防止、职业病防治紧密结合原则;

7、一次性补偿与长期性补偿紧密结合原则;

8、明确残废和职业危害级别原则;

9、区别立即财产损失与间接性财产损失原则;

10、规范化管理原则。

工伤险的待遇关键包含诊疗康复治疗待遇、残废待遇和身亡赔付待遇。

诊疗康复治疗待遇包含医药费、医疗费、住院费，及其在要求的医治期限内的薪水待遇。

残废待遇包含一至十级工伤事故残废员工的一次性残废补助费;必须保养的，还能够享受人生陪护费;必须安裝辅助器具的，由股票基金付款花费。

身亡赔付待遇包含丧葬补助金、供奉家属抚恤金，一次性工亡补助金。

依据国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号要求，享有工伤事故待遇的标准是有下列四点：

(1)因工伤事故人体呈病症情况者;

(2)因工丧失劳动者能力并因而终断薪资者;

(3)因为永久性或临时丧失劳动者能力而彻底丧失或一部分丧失薪资者;

(4)因为供奉者身亡而丧失生活费用来源于者。