【引言】许多人民群众针对自身的个人社保信息并不了解，也不知道根据哪些的方法开展查询，北京10月份本人与企业能够查询社保五险信息。
北京市社保中心有关责任人表明，《权益方法》初次确立社保个人权益纪录查询应用的法律规定、权益內容、应用领域、查询方式、法律依据等內容。
《权益方法》要求，凡北京缴纳社保的用人公司和本人可根据经办人员对话框、自助服务终端、网络平台、12333服务热线等方法，查询备案的五项基本信息和与社保缴纳及工资待遇相关的有关信息，像本人可查询如名字、中国公民身份号码、缴费基数、具体交费和享有有关个人社保工资待遇等信息；缴纳社保的用人公司可查询备案的基本信息和交费等信息，如机构组织代码、公司名称、法人代表、本企业或员工在本企业交费等信息。另外，北京市社保中心将出示风格统一的“五险”交费证实，而原各自复印“四险”与“诊疗”2个交费证实的业务流程将变成历史时间。
责任人详细介绍，《权益方法》要求，缴纳社保的本人假如对社保个人权益纪录有质疑的，如缴费基数或缴费年限，应经所属单位认同后，缴纳社保的用人公司和本人可向缴纳社保地的个人社保经办人员组织核查单位明确提出书面形式审查申请办理，并出示有关证明文件。个人社保经办人员组织核查后，的确存有不正确的，将按照规定的程序流程和规定申请办理变动办理手续及社保个人权益纪录变动办理手续。
《权益方法》还确立了，因执行工作岗位职责，相关行政机关、司法部门等单位可依规查询缴纳社保的用人公司和本人的社保个人权益纪录。
责任人注重，为了更好地避免或防止纸介的社保个人权益纪录作假个人行为，缴纳社保的用人公司和本人及应用社保个人权益纪录的第三方，可登陆北京社保在网上综合服务平台开展鉴别校检。一切机构和本人不法出示、拷贝、发布、售卖或是变向买卖社保本人权益纪录的，都将遭受惩罚。在其中，有非法所得的，由人力社保行政机关收走非法所得；构罪的，要追究其刑事处罚。
当日，北京市人力資源服务项目行业标准宣布公布。据了解，这一规范是中国人力资源管理服务业第一部行业标准，将于2020年10月起执行，內容包含了人力资源管理服务项目组织的各类服务项目个人行为。到时候，全省1071家人力资源管理服务项目组织都可以完全免费参加从低到高的A级—AAAAA级级别鉴定，鉴定指标值包含注册资金、设施、服务项目自然环境、服务质量标准、管理制度、从业者等。
提醒：北京《权益方法》确立社保个人权益纪录查询应用的法律规定、权益內容、应用领域、查询方式、法律依据等缴纳社保的用人公司和本人可根据经办人员对话框、自助服务终端、网络平台、12333服务热线等方法，查询备案的五项基本信息和与社保缴纳及工资待遇相关的有关信息。
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