【引言】养老问题事关重大，殊不知在保险费用交纳的难题上一部分公司依然存有着难题。另外随着着改革创新的深层次，新的难题也逐渐浮出水面。
近期三个月，57岁的周杰一直在躁动不安中渡过。他不断地向一些务工者慈善机构、别的工人探听，“补交社会养老保险的现行政策是否有出去？”但获得的回应全是：“都还没。”
周杰是深圳宝德文具厂的一名职工。这个坐落于深圳深圳宝安区观澜街道的文具厂，创立于1989年，关键为美泰、迪士尼等知名品牌代工生产小玩具。
2020年8月8日，他与厂区约3000名职工一起停产，停产的原因被写在一条条幅上，挂在厂大门口—“争得合理合法有效利益（社会养老保险、工作年限、高温津贴）。”
1994年，周杰就到宝德文具厂工作中，但从2008年起，加工厂才为他选购社会养老保险，而那样的状况并不是案例。他得到的一份职工致工厂和深圳市总工会的《集体协商谈判邀约书》表明，宝德文具厂332人群中85人从没选购过社会养老保险，其他247人从2008年逐渐才相继选购社会养老保险。
虽然社会养老保险补交证据确凿，绝大多数职工也可以出示过去的劳动合同书，但职工们的社会养老保险补交并不成功。现阶段，加工厂早已愿意给职工补交，但是要依照深圳有关补交现行政策来实行。《深圳经济特区社会养老保险条例》（下称《条例》）2013年起执行，实施办法仍在征询建议中。
职工、加工厂和个人社保单位三方切身利益没法达成一致，促使这一历史时间欠款难以解决，而在深圳市这类社会养老保险欠款涉及到的职工不在少数。
也有2年，周杰就需要退居二线了，因加工厂从2008年起才为他选购个人社保，没满十五年的交费限期，他将没法在深圳市领到养老保险金，他有14年的工作年限未被记入个人社保。
周杰遭遇的社会养老保险历史时间遗留在深圳市具有象征性。1998年，深圳市施行了《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，那时候规章并沒有将宝德文具厂这种“三来一补”公司列入社会养老保险交纳范畴内。
在接着2000年的《条例》调整中，“三来一补”公司被列入征收范畴，为此测算，最少从2000年起，宝德文具厂就应当为其职工选购社会养老保险，周杰同事们的社会养老保险少缴了最少13年。
2000年前后左右恰好是珠三角是社会经济发展的辉煌年代，很多便宜外界人力资本应对强悍的出资方并无议价能力，社会养老保险理所应当被诸多加工制造业做为负担甩掉，再加上那时候工业园区的信息内容标准限定，务工者对有关现行政策要求一无所知。
另外，“养儿防老”这一意识在务工者人群中不可动摇，社会发展社会养老保险未被信赖和高度重视。很多职工将社会养老保险视作对自身薪水的一种乱扣。“那时候认为自身还年青，为什么会想起社会养老保险。”周杰对那时候沒有高度重视社会养老保险略感郁闷。
宝德文具厂职工的遭受在珠三角“三来一补”公司中具备象征性。深圳市一家尝试促进务工者社会养老保险补交的NGO工作员对专升本报名说，深圳市的发展趋势非常大水平上靠务工者支撑点，但由于历史时间缘故，第一代务工者仍未列入社会养老保险管理体系，如今邻近退居二线，补交社会养老保险对她们而言十分关键。
为了更好地追讨自身的社会养老保险，周杰展转找了许多单位。2020年4月，他拿着补交申请报告到深圳市人大、深圳市总工会、法制办、社会保险局等单位，但也没有获得有效回应，无可奈何下，他与工人们采用了停产的方法来造成关心。
7月19日，332农民工人群中的6名意味着向加工厂就补交社会养老保险一事传出团体商议邀请。但在下面的十几天里，工厂一直未作一切回复。8月1日，职工再度向工厂发出请求商议通告。工厂仍无愿意交涉的回应。8月8日，宝德文具厂3000名职工在赶交期以停产方法给加工厂施加压力。8月9日，工厂总算宣布回复职工要求，与职工意味着商议交涉。
历经二轮商议，工厂正常情况下愿意为职工补交，但规定依据深圳的实际相关法律法规来实际操作。职工们修复了工作中，补交却难以解决。在规定工厂商议的另外，宝德文具厂的职工意味着向深圳人力资源与劳动保障局提交补交申请办理，未果。
提醒：社保的改革创新在中国各省都相继进行着，许多情况下全是大家由于对商业保险政策法规现行政策的了解不够，因此 导致之后的不便。因而提升有关层面的学习培训尤为重要。
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